株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

土木技術職

不二建設株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月1日 有効期限:2025年1月31日

北海道滝川市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 滝川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01080-02106841

募集内容

事業所名 不二建設株式会社
職種 土木技術職
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 土木・舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。 当社は公共工事が約8割を占めており、安定して仕事を受注しています。 事故なく、仕様に沿ったいいものを、短期間でスムーズに仕上げ、利益を出していただくのがお仕事です。成果を上げた方には相応に報いる評価制度を整えています。 ひとつの現場には規模に応じて2~3人つきます。ベテランと一緒になることもあれば、若手と一緒になることもあります。現場によっては強力な協力会社に恵まれて、発注者や地先の対応に専念できることも。要領さえつかめば、休日もしっかり休める環境です(繁忙期除く)。 「働き方改革関連認定企業」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

必須
土木・舗装工事現場施工管理経験(2年以上)  

試用期間

試用期間なし

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒073-0041 北海道滝川市西滝川232番地1

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *技術手当:  1級土木施工管理技士・1級舗装施工管理技術者  10,000~20,000円 *資格手当:0~70,000円
月平均労働日数 20.2
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

年末年始

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*休日は現場の状況により変更あり *賃金は経験により考慮します  モデル年収:32歳(2年)330万円       :43歳(21年)500万円 *各営業所に宿舎あり(無料) *現場は道内一円です。営業所は新得町、雄武町、新ひだか町、名 寄市、恵庭市、釧路町、小樽市です。 *2~10ヶ月程度の長期出張があります。  出張費用は会社が負担します。現場への移動は社用車を使用しま す。業務で使用する携帯電話は支給します。  詳しくは不二建設HP右上の「中途採用」ページをご覧ください *事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を札幌本社宛てに郵送または Eメールで送信して下さい。 *私たちと共に、次世代の当社そして北海道そのものを引っ張って いただける方のご応募をお待ちしております。  ◎従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲  「健康経営優良法人2024」「北海道なでしこ応援企業」 「ほっかいどう働き方改革推進企業」

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

札幌本社 管理部 主幹

前江田 ( マエエダ )

電話番号 011-742-6926

FAX 011-741-0081

会社の情報

    
事業所名 不二建設株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

中山 晶敬

所在地 北海道滝川市西滝川232番地1
ホームページ http://www.fujiken.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
80人

就業場所
51人

うち女性
8人

うちパート
0人

設立年

昭和10年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

1935年、北海道滝川市にて滝川砂利株式会社として創業。現在は、公共工事(元請)が全体の約8割。売上比率は「舗装6割:土木3割:砂利販売・除排雪ほか1割」と、安定した企業です。

会社の特長

直近5年の社員定着率は中途・新卒合わせて84%。平均勤続年数は約20年、平均年齢46歳と、腰を据えて仕事に取り組める環境が整っており、より働きがいのある会社を目指しています。