最終更新日：2024年11月20日
区画線設置作業（区画線・道路標示・標識工事）
北海道ラインファルト株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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北海道札幌市手稲区
ＪＲ 発寒駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-42523941
募集内容
| 事業所名 | 北海道ラインファルト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 区画線設置作業（区画線・道路標示・標識工事） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 道路区画線工事作業（白線ライン、開発局発注） 道路標示・標識設置工事（交通標識、警察発注）など ＊完全週休２日制 ＊繁忙期は早朝出勤あります。 ＊初めての方でも丁寧に指導していき、現場代理人への ステップアップも可能です。 ＊現場代理人後は安全・品質・写真・工程管理等の業務を行って頂 きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒006-0002 北海道札幌市手稲区西宮の沢２条１丁目５－３０
ＪＲ 発寒駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 190000円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
精勤手当 5,000 円～5,000 円
食事手当 10,000 円～10,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 5,000 円～5,000 円
食事手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 職務手当・資格手当 燃料手当（９月一括支給） 家族手当 配偶者 １０，０００円 子一人目 ５，０００円 二人目以降一人につき ３，０００円 ＊経験スキルにより給与決定します |
| 月平均労働日数 | 20.1 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始（１２／３０～１／４） 会社指定休日 ５／１ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊作業服は会社支給（夏服、冬服、防寒着、靴等） ＊業務として必要な免許・資格取得支援制度あります 土木施工管理技士、路面標示施工技能士、労働安定衛生法に 関する安全衛生教育講習会等 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務課 課長
小林 （ コバヤシ ）
電話番号 011-667-4777
ＦＡＸ 011-667-6209
|
会社の情報
| 事業所名 | 北海道ラインファルト株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 金谷 俊幸 |
| 所在地 | 北海道札幌市手稲区西宮の沢２条１丁目５－３０ |
| ホームページ | http://www.hklinep.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和53年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
道路標示、道路区画線の設置工事。 道路標識設工事事。 交通安全施設設置工事、交通安全資材販売。 |
| 会社の特長 |
昭和５３年創業以来主たる取引き先が官公庁（北海道開発局、 北海道建設部、道警察本部、市町村等）です。 東証プライム上場ニチレキ株式会社のグループ企業です。 |