株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

ケアマネジャー(グループホーム華つばき)

医療法人社団日翔会

採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

鳥取県倉吉市
生田日の丸バス回転場(バス停)駅 から 徒歩1分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 米子公共職業安定所 根雨出張所 までご連絡ください。求人番号:31021-00475441

募集内容

事業所名 医療法人社団日翔会
職種 ケアマネジャー(グループホーム華つばき)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 認知症の方が利用されるグループホームで、1ユニット9名で 2ユニットを運営しています。 ・利用される方の要望や状態に応じてケアプラン作成の一連の業務  (週1回、8時間程度) ・利用される方の日常生活支援(入浴介助、食事支援など)、レク  リエーションなどの企画運営 サービスの向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。    *65歳以上の方、応相談*  変更範囲:変更あり(法人の定める業務)
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒682-0856 鳥取県倉吉市中河原771-1 グループホーム華つばき

生田日の丸バス回転場(バス停)駅 から 徒歩1分

労働条件

給与 月給 210000円 ~ 259000円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  10,000 円~14,000 円
資格手当  10,000 円~20,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  10,000 円~14,000 円
資格手当  10,000 円~20,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 資格手当                        介護福祉士または社会福祉士等 10,000円 介護支援専門員        10,000円
月平均労働日数 21.0
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 28 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時30分~18時30分

(3)14時00分~23時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

その他

週休二日制・その他

勤務ローテーション 月間9日の休日

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*異動は本人と相談の上、倉吉市内の事業所であります。 *給与は経験・資格により優遇します。 *採用・選考に関する詳細は事業所HPをご覧ください。 *以前働いていた方で再就職希望の方は相談に応じます。 *選考結果通知は3日以内に行いますが、日数に土日祝は含み ません。 *応募希望の方は電話連絡後、面接日時を連絡します。  【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必ず「労働条件通知書(雇入れ通知書)」等の書面により確認しましょう。(労働基準法第15条第1項による) 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

所長

後藤 祐晃 ( ゴトウ ヨシアキ )

電話番号 0858-24-5564

FAX 0859-24-5569

会社の情報

    
事業所名 医療法人社団日翔会
役職/代表者名

理事長

徳久 剛史

所在地 鳥取県日野郡日野町根雨909-1
ホームページ http://www.nissyoukai.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
287人

就業場所
14人

うち女性
10人

うちパート
1人

設立年

平成7年

資本金

5,500万円

労働組合

なし

事業内容

鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市・岡山県新見市に10施設22事業所の高齢者介護事業(デイサービス・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能事業ほか)を運営しています。

会社の特長

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。