最終更新日:2024年11月20日
仮設足場材の加工・修理スタッフ トライアル雇用併用求人
フクムラ仮設株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
- 京都府綾部市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小浜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:18060-02432341
募集内容
事業所名 | フクムラ仮設株式会社 |
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職種 | 仮設足場材の加工・修理スタッフ トライアル雇用併用求人 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 仮設足場をレンタルしている会社ですが、加工・修理部門で働いてくださる方を募集します。倉庫内にてレンタル資材の加工・修理等を行っていただきます。 ・仮設足場資材の洗浄からシール貼り加工・梱包など ・仮設足場資材の簡単な修理など *フォークリフトの作業や簡単な溶接作業もありますがサポート します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ※応募希望の方はハローワークの窓口で職業相談の上、「紹介状」 の交付を受けてください。オンライン自主応募の方は、紹介状は 不要です。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月(トライアル雇用の場合は3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒623-0221 京都府綾部市位田町桧前57 |
労働条件
給与 |
月給 185000円 ~ 286200円 |
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定額的に支払われる手当 | 責任手当 10,000 円~30,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 責任手当 10,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当:35,000円上限 ※内訳、配偶者 10,000円 子1人につき 5,000円 その他親族 3,000円 ・リフト手当0~10,000円 |
月平均労働日数 | 21.0 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時45分~17時15分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
113日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーにて完全週休二日制を定めています。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*休憩については午前15分・お昼60分・午後15分で、計90 分となります。 *基本給には、年齢給・勤続給・能力給が含まれていますので、 必ず昇給するようになっています。 給与に関するご質問もお気軽にお問合せ下さい。 *通勤については任意保険加入必須 *半日単位で有給休暇が取得できます。 *年末年始休暇は6日以上あります。 *夏季休暇は4日以上あります。 *業務に関する資格手当あり *慶弔見舞金制度あり *仕事の頑張りが評価される制度があります。 *万が一のための保険に会社負担で加入できます。 *トライアル雇用併用求人(期間3ヶ月) その間の賃金:時給1060円(他手当なし) 3ヶ月間達成時チャレンジ金として3万円を支給します。 ほとんどの方が正社員に移行されています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
リース事業部工場長
要 広樹 ( カナメ ヒロキ )
電話番号 090-6271-6474
FAX 0770-72-6201
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会社の情報
事業所名 | フクムラ仮設株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 福村 鉄二 |
所在地 | 福井県大飯郡高浜町和田117-12-1 |
ホームページ | http://www.fic-group.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成元年 |
資本金 |
1,900万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
建設用仮設資材のレンタル事業、建設現場の仮設資材の組立・解体工事業 (ふ-7) |
会社の特長 |
事業の発展を通して、働く人のやりがいと待遇向上を真剣に目指しています。 (ふ―7) |