株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

警備員(岩泉地域)

東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所

採用人数:10人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

岩手県岩泉町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 宮古公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:03030-02841041

募集内容

事業所名 東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所
職種 警備員(岩泉地域)
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 地域の安全を守るサービスを提供する仕事です。 ・交通誘導:工事現場や店舗駐車場などの周辺で通行車両や歩行者       の安全確保の為の誘導 ・雑踏警備:イベントや祭り会場での事故を未然に防ぐ業務  ※仕事内容は難しく無いですが、安全を守る為「責任感」「使命感  」が必要になります。自分自身の可能性を見出し発揮してくださ  い。 ※入社後、営業所で4日間の研修を行います。未経験の方にも安心  して仕事が始められる、充実した内容になっていますのでご安心  ください。 ※人事評価制度により、昇格・昇進もあります変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
警備業法第14警備業法

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒027-0500 岩手県岩泉町下閉伊郡内

労働条件

給与 日給 172000円 ~ 172000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 資格手当:1,000円/日 交通費:ガソリン代など実費支給 遠方手当:片道50キロ  1,000円/日      片道100キロ 2,000円/日     (遠方対応は希望者のみ) [賃金月額換算]日
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

(2)21時00分~6時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

日その他

週休二日制・その他

会社カレンダーによる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*昇給・賞与は勤務査定により決定します。 *人事評価制度により、昇格・昇進もあります。 *入社後、新任教育(法定研修)4日間あり。  研修期間の給与は、時間給:952円。 *資格取得費用全額会社負担(交通誘導警備業務2級等)  取得後は1,000円/日の資格手当が支給されます。 *通勤は直行直帰が可能  *日払い・週払い制度あり。 *早く終わっても1日分の給与をお支払い。  *資格取得支援制度あり。  受験料当社負担・社内事前勉強会などのフォローがあります。  更なるキャリアアップにご活用ください。  ※応募希望の方は、安定所窓口より事前連絡を入れてもらってくだ さい。日程調整後、ご本人宛に面接日時を連絡致しますので、応募 書類は面接時にご持参ください。    ==事業所からのメッセージあります== 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

業務主任

横山 ( ヨコヤマ )

電話番号 0193-77-3214

FAX 0193-77-3224

会社の情報

    
事業所名 東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所
役職/代表者名

代表取締役社長

勝又 和成

所在地 岩手県宮古市宮町4丁目5番16号
ホームページ http://www.tw-s.co.jp//
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
3,000人

就業場所
42人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

平成21年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進してます。

会社の特長

全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。