最終更新日：2025年1月15日
施設介護員
アリア介護ステーション株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
- 青森県青森市
募集内容
| 事業所名 | アリア介護ステーション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施設介護員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 施設高齢者（グループホーム入居者）の介護業務 ・掃除、洗濯、調理、全身清拭、おむつ交換、入浴介助、通院介助 ・買物同行 ＊社用車使用 （普通自動車免許のある方に運転業務をお願いします） ＊夜勤あり 変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
認知症介護基礎講習の受講 修了していれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒030-0123 青森県青森市大字大矢沢字里見２０９番地２２０ グループホームやまびこ荘 |
労働条件
| 給与 |
月給 156000円 ~ 203000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 10,000 円～38,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・夜勤手当：３，６００円／回 ・介護福祉士手当：１０，０００円／月 ・介護支援専門員手当：３０，０００円／月 役職手当 ユニットリーダー：１２，０００円、 メディセンリーダー：８，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
社内研修と外部研修を充実させております。 未経験者もブランクのある方もスキルアップが可能です！ ※未経験者、資格のない方は認知症介護基礎講習を受講します。 ※マイカー通勤について：駐車場無料（屋根付き） ※全館床暖房付き ※中庭にピアノを設置（弾ける方歓迎） ※制服（エプロン・スカーフ）貸与 ※会社ｉｎｓｔａｇｒａｍ※ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ａｒｉａ ．ｋａｉｇｏ／ 施設の様子について掲載中です！ |
受付情報
| 求人番号 | 02010-14193241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 青森公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
担当
中村 （ ナカムラ ）
電話番号 017-752-6381
ＦＡＸ 017-752-6382
|
会社の情報
| 事業所名 | アリア介護ステーション株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 小田 章人 |
| 所在地 | 青森県青森市大字大野字玉島３０－６ |
| ホームページ | http://www.yamada-unyu.co.jp/page5 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成22年 |
| 資本金 |
600万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護 |
| 会社の特長 |
最上のサービスを通して、私達も成長し、地域に貢献することを目指します。また、社員の技術の研鑚、待遇改善に取り組み、資質向上していくことで社会での役割を果たしたいと考えています。 |