最終更新日：2024年11月20日
デイサービス 管理者兼生活相談員 ニチイ 室蘭舟見町
株式会社ニチイ学館札幌支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
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北海道室蘭市
ＪＲ室蘭駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-43285841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館札幌支店 |
|---|---|
| 職種 | デイサービス 管理者兼生活相談員 ニチイ 室蘭舟見町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | デイサービスご利用中のお客様やご家族、地域の高齢者の方に 対する相談業務を通じ、サービスに関わるコーディネート全般を 担っていただきます。 他、介護業務、スタッフ管理、顧客管理等。 ＊新人研修や社内研修があります。 生活相談業務未経験の方もご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒051-0013 北海道室蘭市舟見町１丁目６－１ 「ニチイケアセンター室蘭ふなみ」
ＪＲ室蘭駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 217860円 ~ 242860円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 15,000 円～40,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 15,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 勤続年数手当：０～３，０００円 ＊１０～１８歳のお子さんを持つスタッフに対し、子ど も手当の支給あり（１名につき３，０００円／月） |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる４週６休以上 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 7年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 69歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊行政への申請後、指定管理者手当（２，５００円／月）が付与 されます。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊ニチイマイレージや家族愛休暇など、 当社独自の福利厚生が充実しています。 ＊感染拡大防止のための環境を整えておりますので、 安心してご応募ください ＊毎週水曜日にお仕事説明会を開催しております（要事前予約） 詳細は「きゃりあネット」検索 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ヘルスケア事業 教育・人材課
工藤・小川 （ クドウ オガワ ）
電話番号 011-252-2335
ＦＡＸ 011-252-2327
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館札幌支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北５条西２丁目５番地 ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１８Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を 中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 労働者派遣事業（許可番号「派１３－０１０３１０」） |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |