最終更新日：2024年11月21日
介護支援専門員
有限会社祥寿会河合なぐらの里
採用人数：1人 受理日：2024年10月15日 有効期限：2024年12月31日
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奈良県河合町
近鉄田原本線 池部駅 から 徒歩6分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大和高田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：29020-12445141
募集内容
| 事業所名 | 有限会社祥寿会河合なぐらの里 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇小規模多機能型居宅介護施設 登録定員２９名の以下の計画作成担当業務 １．利用者のアセスメント、サービスの調整 ２．小規模多機能型居宅介護の居宅サービス計画作成 ３．関連事業所との連絡・調整 介護職兼務の為、利用者の送迎、介護等の一部業務も 行なっていただきます。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒636-0054 奈良県河合町北葛城郡大字穴闇２４－１ 「河合なぐらの里」
近鉄田原本線 池部駅 から 徒歩6分
|
労働条件
| 給与 |
月給 263000円 ~ 263000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
計画担当手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 32,000 円～32,000 円 特定 〃手当 5,000 円～5,000 円 〃 資格手当 6,000 円～6,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
計画担当手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 32,000 円～32,000 円 特定 〃手当 5,000 円～5,000 円 〃 資格手当 6,000 円～6,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 介護職兼務、社内研修受講 介護福祉士有資格者 詳細は、面接時にお問い合わせください。 ・処遇改善研修手当 ５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)7時30分～16時30分 (3)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ローテーションによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊夜勤は月３回～５回。 手当は１回につき、４，０００円＋１，０００円（処遇改善手 当）を支給します。 ＊昇給・賞与は、法人実績です。 ※応募書類は面接時にご持参いただくか、事前に郵送してくださ い。 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
施設長
梶本 晃洋 （ カジモト アキヒロ ）
電話番号 0745-27-8523
ＦＡＸ 0745-27-4623
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社祥寿会河合なぐらの里 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 芳野 正裕 |
| 所在地 | 奈良県北葛城郡河合町大字穴闇２４－１ |
| ホームページ | https://www.instagram.com/kaigo.kawainagura.syoutaki/?hl=ja |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成16年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
今までにはなかった新しい介護方法で、認知症になっても、身体が弱くなっても、ギリギリまで在宅で支援する事業所です |
| 会社の特長 |
超高齢社会において増加する要介護老人への対応が緊急の課題である。特に認知症高齢者への人権を尊重したサービスの提供を追求していく。その為の人材養成を経営の中心にすえることとする。 |