株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月21日

保育士(南桜井保育室ポコ・ア・ポコ)

株式会社Sun’s

採用人数:2人 受理日:2024年10月9日 有効期限:2024年12月31日

埼玉県春日部市
東武アーバンパーククライン 南桜井駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 株式会社Sun’s
職種 保育士(南桜井保育室ポコ・ア・ポコ)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 小規模認可保育園レイクタウン保育室ポコ・ア・ポコ(0~2歳定員19名)での保育のお仕事です ・保育業務 ・保育に付随する事務 等     『あせらずゆっくり』をモットーにしている保育園で  子供の成長を一緒にサポートしてください。  ※20代~60代まで幅広い年代の職員が活躍中です。  未経験・ブランクのある方も研修があるのでご安心ください。                     「変更範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

5ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒344-0115 埼玉県春日部市米島1156-21 「南桜井保育室ポコ・ア・ポコ」

東武アーバンパーククライン 南桜井駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 216000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 管理職手当  5,000 円~10,000 円
功労手当  5,000 円~20,000 円
諸手当  36,000 円~40,000 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 21.3日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)7時30分~16時30分

(2)9時30分~18時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

シフト制、夏休み、年末年始休暇あり 月1回程度の土曜出勤あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 65歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

*事前連絡の上、応募書類を下記宛て郵送またはメール願います。  追って、面接日を連絡します。(1週間程度)  書類選考ではありません。  電話受付時間:平日10:00~17:00  【応募書類の送付先】                   〒343-0857    越谷市新越谷1-30-6    株式会社Sun’s本部      【事業主・求職者の皆様へ】  労働条件通知書や労働契約書等の書面により、  採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

受付情報

求人番号 11120-08182641
受付年月日 2024年10月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 越谷公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない教育,学習支援業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

採用担当

電話番号 048-990-1981

FAX 048-988-7733

会社の情報

    
事業所名 株式会社Sun’s
役職/代表者名

代表取締役

植竹 清文

所在地 埼玉県越谷市新越谷1-30-6
ホームページ https://poco.ikueigroup.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
100人

就業場所
11人

うち女性
8人

うちパート
8人

設立年

昭和62年

資本金

3,750万円

労働組合

なし

事業内容

地域型小規模保育園、スポーツクラブ(スイミング・サッカー・フィットネス・キッズダンス・バレエ)等の運営。学校法人の幼稚園、保育園の渉外担当業務。

会社の特長

教育の理想追求を理念に掲げ、時代のニーズに応えた多角的な事業を展開。スタッフは「先生」であると同時に「ビジネスマン」としてヒューマンな資質とチャレンジ精神の両面を存分に発揮。