最終更新日:2024年11月21日
配管・鍛冶・溶接工/双葉郡大熊町
株式会社ユー・ケー・ケー
採用人数:1人 受理日:2024年10月7日 有効期限:2024年12月31日
- 福島県大熊町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大森公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13060-14751141
募集内容
事業所名 | 株式会社ユー・ケー・ケー |
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職種 | 配管・鍛冶・溶接工/双葉郡大熊町 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◇図面に沿って配管を合わせて溶接したり、鋼材を加工し、現場で 組立・溶接を行います。 パソコンでの工事書類や溶接記録の作成、事務処理を行います。 ※最初は現場作業を見てもらい、一つ一つわかり易く説明します。 未経験の方でも安心して仕事していただけます。 ※業務で様々な資格が必要となりますが、資格取得支援制度があり ますので、初心者でも安心してご応募下さい。 (費用は会社で負担します) 変更範囲:入社後は施工業務に従事し、その後は本人の適性により管理業務に変更する可能性がある。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 67歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 期間2ヶ月(最大6ヶ月) |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒979-1301 福島県大熊町双葉郡大字夫沢 株式会社ユー・ケー・ケー 福島作業所 |
労働条件
給与 |
月給 195000円 ~ 350000円 |
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定額的に支払われる手当 |
住宅手当 10,000 円~20,000 円
物価手当 10,000 円~20,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
住宅手当 10,000 円~20,000 円
物価手当 10,000 円~20,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 3 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 3 日 |
就業時間 |
(1)5時30分~14時30分 (2)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーあり(現場の状況により休日、振替休日あり) 年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 68歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆作業服:あり(支給) ◆社用車:あり ◆賞与・昇給は業績による ◆会社で必要な資格は、費用を会社で負担します。 ◆工事量によっては転勤があります。 *マイカー通勤可。敷地内に無料駐車場があります。 ※事前連絡のうえ、応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書・職歴 あれば職務経歴書)を郵便またはEメールで送付して下さい。 追って、選考結果及び面接日時のご連絡を致します。 ・不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。 ◆面接場所は調整してお知らせ致します。 *面接時は感染症予防のため、マスク着用にておこないます。 <オンライン自主応募可> オンライン自主応募の方は、紹介状不要です。 オンライン自主応募の場合は応募書類は責任廃棄します。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
専務取締役
清川 雄作 ( キヨカワ ユウサク )
電話番号 03-3738-0245
FAX 03-3733-5350
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ユー・ケー・ケー |
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役職/代表者名 |
代表取締役 山岸 正明 |
所在地 | 東京都大田区東蒲田2丁目1番13号 アストラルHTK12階 |
ホームページ | http://www.e-ukk.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和36年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電力設備、一般産業プラントの機械・配管設計施工、各種設備保全工事 |
会社の特長 |
創業以来順調に業積を伸ばし 近年では発電所関連の機器据付やメンテナンスを中心に行っています。 |