最終更新日：2024年11月21日
栄養士（おしどり荘）
医療法人社団日翔会
採用人数：1人 受理日：2024年10月2日 有効期限：2024年12月31日
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鳥取県日野町
ＪＲ伯備線 根雨駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 米子公共職業安定所 根雨出張所 までご連絡ください。求人番号：31021-00410641
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団日翔会 |
|---|---|
| 職種 | 栄養士（おしどり荘） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 入所者数７０名と通所リハビリでの利用者数３０名の施設です。 調理、献立作成、衛生管理、行事食の企画などの仕事です。 ・朝、夕の７０～７５食を１～２名で作ります。 ・昼１１０食～１２０食を３～４名で作ります。 厨房等の清掃のほか、行事・勉強会の参加もあります。 利用される方々が、いつまでも健康で過ごしていただける サポートをします。 ＊６５歳以上の方、応相談＊ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒689-4503 鳥取県日野町日野郡根雨９０９－１ 介護老人保健施設おしどり荘
ＪＲ伯備線 根雨駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 188000円 ~ 217000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 10,000 円～14,000 円
資格手当 3,000 円～3,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000 円～14,000 円
資格手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 早出手当１０００円／回 ※早出は概ね６か月ごろより始まります。 月５～６回あります。 |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)6時00分～15時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 休日は月９日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
配置転換あり。（詳細については面接時にお伝えします。） ＊採用・選考に関する詳細は事業所ＨＰをご覧ください。 ＊基本給は経験、資格により決定します。 ＊施設の見学ができます。 ＊制服の支給あり。 ＊選考結果については３日以内に通知しますが、土日祝は含みません。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必 ず「労働条件通知書（雇い入れ通知書）」等の書面により確 認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
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| 担当者 |
総務課
村上 （ ムラカミ ）
電話番号 0859-77-0033
ＦＡＸ 0859-72-1784
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団日翔会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 徳久 剛史 |
| 所在地 | 鳥取県日野郡日野町根雨９０９－１ |
| ホームページ | http://www.nissyoukai.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
5,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市・岡山県新見市に１０施設２２事業所の高齢者介護事業（デイサービス・介護老人保健施設・グループホーム・小規模多機能事業ほか）を運営しています。 |
| 会社の特長 |
職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 |