株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

介護員(経験不問)

株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖

採用人数:1人 受理日:2024年10月1日 有効期限:2024年12月31日

秋田県仙北市
JR田沢湖駅 から 徒歩5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 大曲公共職業安定所 角館出張所 までご連絡ください。求人番号:05041-00913041

募集内容

事業所名 株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖
職種 介護員(経験不問)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○利用者様の食事・入浴・排泄などの生活介助や、レクリ  エーションの企画・運営などです。 ○利用者39人(満床時)に対し、19人のスタッフで介助  しています。 ○夜勤は月4回以上あります。 ○入社後、社員研修随時あります。 ○資格が無くても安心して就業できます。  「変更の範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒014-1201 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上80番地2

JR田沢湖駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 190000円 ~ 210000円
定額的に支払われる手当 職務手当  20,000 円~20,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  20,000 円~20,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ◎家族手当:配偶者1万円、子供・父母5千円 ◎盆・正月手当:早番・遅番5千円・夜勤1万円 ◎夜勤手当:5千円/回(5回目以降)       4回までは職務手当に含まれます。       使用期間中夜勤
月平均労働日数 22.9
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時30分~19時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

100分

年間休日数

90日

休日等

その他

週休二日制・その他

*シフトによる(前月15日頃決定)   *休日は月7~8日

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*駐車場あり(自己負担なし)                 *社会保険完備、退職金あり *通勤手当は通勤距離に応じて支給(Km当たり10円) *賃金(基本給・業務手当)は経験や能力等に応じて決定。 *会社借上げのアパートあり、住宅手当1万円補助。 *資格取得助成制度有(資格取得助成金あり) *5年経過後、希望者に海外研修旅行有 *社員にノーザンハピネツの観戦チケットの譲渡あり(無料)  *応募希望の方はハローワーク窓口にて、相談・事前連絡  願います。書類選考後、面接の可否等を連絡致します。 *事前提出:履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状・  資格ある方は資格証コピー。 *施設内外禁煙の為、就業中の喫煙は不可。 *当社事業に専念できる方を希望(掛け持ち勤務は不可) ◎各種資格の取得費用助成制度あります。 ◎施設見学可能です。事前にご連絡の上ぜひお越し下さい。  【応募前職場見学可能求人】

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務

黒澤

電話番号 0187-43-3233

FAX 0187-43-1185

会社の情報

    
事業所名 株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖
役職/代表者名

代表取締役

田口 礼孝

所在地 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上80番地2
ホームページ http://officeray.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
21人

就業場所
19人

うち女性
14人

うちパート
1人

設立年

平成20年

資本金

350万円

労働組合

なし

事業内容

短期入所生活介護施設の運営(ショートスティ39床)

会社の特長

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族のように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。