最終更新日：2024年11月21日
あん摩マッサージ師
フレアス在宅マッサージ宮若施術所
採用人数：1人 受理日：2024年9月20日 有効期限：2024年11月30日
- 福岡県宮若市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 直方公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40080-04271341
募集内容
| 事業所名 | フレアス在宅マッサージ宮若施術所 |
|---|---|
| 職種 | あん摩マッサージ師 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊令和６年２月に開設した訪問マッサージ事業所です ＊歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環 改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険 適用）を行います ＊エリア：事業所から半径１６キロ圏内 ＊社用車使用：軽自動車（ＡＴ） ＊施術管理者の資格のない方も取得支援のサポートあり （会社が全額負担します） ＊ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 《子育て応援求人》 【変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
施術管理者資格 あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒823-0003 福岡県宮若市本城１１５０－３ |
労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家賃補助手当／引っ越し手当：宮若市に居住して いただける場合月２万円支給 ＊施術管理者手当 ＊親孝行奨励金手当／アニバーサリー給付金手当 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ＊シフト制 ＊年末年始・ＧＷ・お盆 ＊慶弔休暇 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊無料駐車場あり ＊賃金は月末締めの翌月月末払い ＊就業時間・日数については相談可能です ＊就業時間・日数により加入保険は異なります ＊年次有給休暇は労基法に準じます ＊家賃補助手当：宮若市に居住していただける場合、月２万円支給 ※宮若市への市外からの転入の場合、条件によっては宮若市から の家賃補助の対象になる場合もあります ＊引っ越し手当（宮若市に移住いただける方は上限１０万円） ※他市町村への引っ越しの場合は上限５万円の補助あり ＊親孝行奨励金手当（親御さんまたは保護者との休暇を過ごす際に 年に１回５千円を支給 ※要申請） ＊アニバーサリー給付金手当（ご家族（ペット含む）や本人の お祝い事の際に年に１回５千円を支給 ※要申請） 《子育て応援求人》 ・子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む） ・学校、保育園行事の時に休みが取れる（時間休を含む） ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している ＊紹介連絡後、応募書類を指定場所まで郵送してください 書類到着後、面接日時を連絡いたします |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
宮若施術所オーナー
松岡 史倫 （ マツオカ フミノリ ）
電話番号 000-0000-0000
|
会社の情報
| 事業所名 | フレアス在宅マッサージ宮若施術所 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
オーナー 松岡 史倫 |
| 所在地 | 福岡県宮若市本城１１５０－３ |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和5年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 |
| 会社の特長 |
・多くの療養者が希望する「在宅療養」の場を、よりその人らしく過ごすことのできる環境作りをお手伝いをします。・社員とその家族を大切にします。例えば親孝行奨励金等手当が充実しています |