最終更新日：2024年11月21日
介護職員【入所】
医療法人藤仁会介護老人保健施設えぼし
採用人数：1人 受理日：2024年9月20日 有効期限：2024年11月30日
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青森県野辺地町
ＪＲ大湊線（青い森鉄道）野辺地駅 から 車7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 野辺地公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：02050-02188341
募集内容
| 事業所名 | 医療法人藤仁会介護老人保健施設えぼし |
|---|---|
| 職種 | 介護職員【入所】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇入所者様の介護業務に従事していただきます。 ・食事、入浴、排泄支援 ・行事や世間話し等の対応、記録 ・その他付随する業務 ＊入所定員 ８０人 ＊ベテラン職員と一緒に担当し、夜勤は業務に慣れてきてから従事 していただきます。 ＊月毎の勤務シフトは事前に希望を受け付けて作成していま す。仕事がしやすく長く勤められるよう相談にのります。 【業務の変更範囲：原則変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒039-3143 青森県野辺地町上北郡字川目８８－１
ＪＲ大湊線（青い森鉄道）野辺地駅 から 車7分
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労働条件
| 給与 |
月給 165000円 ~ 194000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
特殊手当 5,000 円～5,000 円
処遇手当 3,000 円～3,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊手当 5,000 円～5,000 円
処遇手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当（月５～７回）３，０００円／回 ・住居手当 ～５０，０００円／月 （本人名義の場合に限り家賃の約半額） ・扶養手当 １人５，５００円／月 ３人目から２，０００円／月 ・育児手当 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊処遇改善手当 年４回、計１８０，０００円以上 ＊昇給・賞与は人事考課により支給。 ＊入居可能な住宅について 家賃約４万（約２万手当支給）、２Ｋ、水道光熱費自己負担 職場から徒歩１５分程度 ＊仕事に悩んでいる人・思っている仕事と違ったと思った人・どん な仕事がいいか迷っている人、大歓迎！ 人の為に仕事をしてみませんか。１日に何回も「ありがとう。」 と言ってもらえる仕事をまずは経験してみてください。私達は応 援します。 ＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状・履歴書） を面接日に持参してください。 ＊応募前の職場見学可（要事前連絡） 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により、採用後の労働条件を確認しましょう。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事担当
齋藤 大樹 （ サイトウ ダイキ ）
電話番号 0175-65-2666
ＦＡＸ 0175-65-2668
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人藤仁会介護老人保健施設えぼし |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 工藤 要一 |
| 所在地 | 青森県上北郡野辺地町字川目８８－１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和61年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
医療・福祉の双方から利用者とその家族の支援をする。支援とは、日常生活の援助をはじめとし、相談まで多岐に渡る。 |
| 会社の特長 |
法人理念は「みんなの為に」。それは利用者・職員その他の家族や地域の為にという意味があります。相手を思いやり助け合いながら、仕事も遊びも一生懸命、アットホームな雰囲気です。 |