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最終更新日：2024年9月19日

社会福祉法人阿新社会福祉事業会
事務員
岡山県新見市

採用人数：1人 受理日：2024年9月17日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
ＪＲ伯備線　石蟹駅　から　徒歩30分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

福祉ワークセンター阿新内において事務作業全般に携わっていただきます。　　※契約は、年度契約となります。

待遇

○賞与は、業績等による。　○社会保険（健康、厚生）加入は、労働条件による。　　○応募書類は、面接時に持参願います。　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

障害者が楽しく働き、楽しく学び地域社会に生き生きと生活できることをめざして、個々に応じた支援をさせていただいています。

求人番号 33071-01457641
受付年月日 2024年9月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所　新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 事務員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒718-0013 岡山県新見市正田３番地の３　　福祉ワークセンター阿新

ＪＲ伯備線　石蟹駅　から　徒歩30分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日

週休二日制・毎　週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

加入
退職金制度

あり（勤続　1年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

事務長

渡辺　慶規 （ ワタナベ　ヨリノリ ）

電話番号 0867-71-2122

ＦＡＸ 0867-72-5701
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3307-101486-5
事業所名 社会福祉法人阿新社会福祉事業会
所在地 岡山県新見市正田３番地の３　　福祉ワークセンター阿新
ホームページ http//ww22.tiki.ne.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
64人

就業場所
14人

うち女性
9人

うちパート
5人
設立年

平成16年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

障害のある方が自立した日常生活・社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供すると共に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
役職／代表者名

理事長

金盛　秀禎
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

○賞与は、業績等による。　○社会保険（健康、厚生）加入は、労働条件による。　　○応募書類は、面接時に持参願います。　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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