株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

株式会社ヒロハイ新見事務所
清掃員/神郷パーキングエリア
岡山県新見市

採用人数:1人 受理日:2024年9月12日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
伯備線 備中神代駅 から 車5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1100円

仕事内容

〇中国自動車道神郷パーキングエリア上下線の清掃業務  主にトイレ清掃、駐車場清掃  パーキングエリア内のゴミ収取・分別、灰皿の清掃等  〇2人1組で清掃を行います。  〇未経験者歓迎!!  〇60歳以上の方歓迎!!  「変更範囲:会社の定める業務」

待遇

 ○雇用保険・社会保険(健康・厚生)は労働条件により加入。  ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。           ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) 

    

会社の特長

当社の業務は、高速道路の維持管理(保全作業、雪氷対策作業、SA、PA等の清掃作業)が主体で他に民間からのさく井工事を受注しています。

求人番号 33071-01453241
受付年月日 2024年9月12日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所 新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 園芸サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 清掃員/神郷パーキングエリア
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
就業場所 〒719-3611 岡山県新見市神郷下神代  神郷パーキングエリア(上下)

伯備線 備中神代駅 から 車5分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1100円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1100円 ~ 1100円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 携帯電話代 1,000円/月
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 27 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 27 日

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1
(1)8時00分~12時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・な し

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 10日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

新見事務所所長

森岡 保磨 ( モリオカ ヤスマ )

電話番号 0867-72-2336

FAX 0867-72-2361

     

会社の情報

    
事業所番号 3307-912673-2
事業所名 株式会社ヒロハイ新見事務所
所在地 岡山県新見市高尾2469-3
従業員数

企業全体
184人

就業場所
4人

うち女性
4人

うちパート
4人

設立年

昭和59年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

高速道路維持管理業、雪氷対策作業(冬期)、さく井工事業   <雇用保険適用事業所番号>3408-613473-3>

役職/代表者名

所長

森岡 保磨

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

 ○雇用保険・社会保険(健康・厚生)は労働条件により加入。  ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。           ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) 

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし