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最終更新日：2024年10月31日

介護職員（東区／ドクター・ナーシングホーム元町）

株式会社健康会

採用人数：1人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日

北海道札幌市東区
札幌市営地下鉄　東豊線　元町駅　から　徒歩7分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-35296441

募集内容

雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 　定員３０名の高齢者の方が生活する住宅型有料老人ホームの　　入居者様への食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等の　　介護業務全般に従事していただきます。　◯日中勤務時間帯は６～７名、夜間勤務時間帯は２名　　（介護職員２名）の勤務体制です。　◯食事の調理は専門のスタッフが行うので調理の業務はありません　◯介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方、　　定年退職された方も遠慮なくご応募ください。　＊無料駐車場がありますので車通勤が可能です　※施設見学のみも大歓迎です　＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般　『介護・看護就職デイ２０２４参加予定』
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
介護業務の従事経験

必要な免許・資格

介護福祉士実務者研修修了者、ホームヘルパー１級、准看護師
試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

あり　転勤範囲
就業場所 〒065-0020 北海道札幌市東区北２０条東１６丁目２－１２　ドクター・ナーシングホーム元町　（留萌信用金庫札幌支店さま裏手にございます）

札幌市営地下鉄　東豊線　元町駅　から　徒歩7分

労働条件

給与 月給 169300円 ~ 235300円
定額的に支払われる手当 特定処遇手当　　8,000　円～27,000　円
処遇手当　　13,300　円～13,300　円
通勤手当 実費支給（上限あり）
就業時間

(1)8時45分～17時15分

(2)7時15分～15時45分

(3)10時00分～18時30分
休憩時間

60分
年間休日数

108日
休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制　月９日休み　　　＊翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
特記事項

★入社お祝い金２０万円（※会社規定あり）★　　＊通勤手当補足：自宅から拠点まで２ｋｍ以上が対象となります　　　　　　　　　・公共交通機関利用…１ヶ月分の定期代　　　　　　　　　・マイカー通勤…会社規定の通勤手当支給　＊職員無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。　＊賞与補足：処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間　　　　　　　の月割りで支給します　※満額支給は２年目以降対象　＊介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の社内受講が可能　　※一定条件を満たすことで受講料の返還を免除　＊給与例（入社３年目、３５歳、介護福祉士１０年以上、世帯主、　　配偶者・子２人扶養、夜勤６回勤務、賞与年２回支給の場合）　　：月収２７万円（通勤手当除く）　　　：年収３５０万円～３６０万円（通勤手当除く）　※弊社採用サイトもご覧ください　ｈｔｔｐｓ：／／ｋｅｎｋｏｈｋａｉ．ｍｅｄｉｃｒｕ．ｎｅｔ／　※オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。　◆面接・説明会のお知らせ◆　２０２４年１１月１２日（火）札幌パークホテル　地下２階　※詳細はハローワーク札幌Ｗｅｂページ参照

選考等

選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

その他の応募書類
資格証（複写）
担当者

採用担当

松浦・秦 （ マツウラ・ハタ ）

電話番号 011-768-7230

ＦＡＸ 011-768-7202
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社健康会
役職／代表者名

代表取締役

國本　正雄
所在地 北海道札幌市中央区北５条西６丁目２番２号　札幌センタービル３階　くにもとメディカルグループ
ホームページ http://www.kenkohkai.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
850人

就業場所
20人

うち女性
15人

うちパート
6人
設立年

平成12年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。グループ全体で職員数１３００名以上となっています（Ｒ５．７現在）
会社の特長

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。