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最終更新日：2024年9月19日

有限会社メモリー
葬祭ホール運営スタッフ
岡山県新見市

採用人数：1人 受理日：2024年9月5日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
ＪＲ新見駅　から　徒歩20分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 940円 ~ 1000円

仕事内容

当社メモリー新見ホール（新見市金谷）において葬祭ホールの運営補助業務に従事していただきます。　○葬儀の準備および片付け　　　生花等の飾り付け　　　料理の配膳　　　ホール内での接客サービス　　　その他葬儀等に係る業務　○一般事務に係る業務　○ホール内外の清掃・管理等に係る業務　※土、日、祝祭日に勤務できる方。　※メモリー大佐ホールへの助勤あり　「変更範囲：変更なし」

待遇

○年次有給休暇は労基法に準じて付与。　○昇給は、業績等による。　○社会保険（健康、厚生）加入は労働条件等による。　　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

大人数を収容できる大ホールをはじめ、法要室や通夜室、控室など、故人を偲ぶにふさわしい空間を備え、幅広く対応いたします。　メモリー新見ホール、大佐ホールを備えております。

求人番号 33071-01440941
受付年月日 2024年9月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所　新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 冠婚葬祭業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 葬祭ホール運営スタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0016 岡山県新見市金谷９５９－５　　メモリーホール新見会館

ＪＲ新見駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

普通自動車免許（ＡＴ限定、可）
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 940円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
940円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

常務取締役　支配人

舩越　保志 （ フナコシ　ヤスシ ）

電話番号 0867-72-7060

ＦＡＸ 0867-72-3833
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3307-101518-0
事業所名 有限会社メモリー
所在地 岡山県新見市金谷９５９－５
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17人

就業場所
15人

うち女性
8人

うちパート
5人
設立年

平成15年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

葬祭業
役職／代表者名

代表取締役

田原　隆盛
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○年次有給休暇は労基法に準じて付与。　○昇給は、業績等による。　○社会保険（健康、厚生）加入は労働条件等による。　　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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