株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

株式会社伯備
調理補助/パート
岡山県新見市

採用人数:1人 受理日:2024年9月2日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
伯備線新見駅 から 徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 932円 ~ 932円

仕事内容

就業場所(新見市西方)の「味の庄 伯備」において、調理補助に携わっていただきます。  ○厨房での調理補助  ○配膳手伝い  ○食器類洗浄  ○店内の清掃 等々 * 8:30~14:00…1名募集  「変更範囲:変更なし」

待遇

○年次有給休暇は労基法に準じて付与。  ○社会保険(健康、厚生)は労働条件により加入。   ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。         ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。              (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

    

会社の特長

鯖寿司などいろいろな商品を全国各地の百貨店等で販売しています。

求人番号 33071-01413541
受付年月日 2024年9月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所 新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 食堂,レストラン(専門料理店を除く)
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 調理補助/パート
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0017 岡山県新見市西方469-1

伯備線新見駅 から 徒歩3分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所設けている。

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
932円 ~ 932円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
932円 ~ 932円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

30分

休日等

その他

週休二日制・な し

その他・ローテーションによる。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

代表取締役社長

佐藤 直人 ( サトウ ナオト )

電話番号 0867-72-3125

FAX 0867-72-3303

     

会社の情報

    
事業所番号 3307-080126-5
事業所名 株式会社伯備
所在地 岡山県新見市西方469-1
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11人

就業場所
11人

うち女性
3人

うちパート
0人

設立年

昭和4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

食堂の経営と食品製造販売。主に鯖寿司を製造。

役職/代表者名

代表取締役

佐藤 直人

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○年次有給休暇は労基法に準じて付与。  ○社会保険(健康、厚生)は労働条件により加入。   ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。         ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。              (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし