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最終更新日：2024年9月19日

有限会社カネコクリーニング店
クリーニング受付／サンパーク店
岡山県新見市

採用人数：2人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
ＪＲ石蟹駅　から　徒歩12分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 950円 ~ 950円

仕事内容

就業場所（新見市正田）の当社サンパーク店において、　○クリーニングの受付および伝票作成　○クリーニング物へのタッグ付けおよび伝票との照合　○その他クリーニングに係る業務　に従事していただきます。　※簡単なレジキー操作があります。　　　　「変更範囲：変更なし」

待遇

○年次有給休暇は、労基法に準じて付与します。　　○雇用保険、社会保険（健康、厚生）は、労働条件等により加入。　　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

本店（銀座通り商店街）、フレス夕店、サンパーク店の３店で新見をネットワーク。

求人番号 33071-01362041
受付年月日 2024年9月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所　新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 洗濯業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 クリーニング受付／サンパーク店
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0013 岡山県新見市正田字橋ノ本４５４一１　　サンパーク店

ＪＲ石蟹駅　から　徒歩12分

受動喫煙対策
なし（喫煙可）
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 950円 ~ 950円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
950円 ~ 950円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)10時00分～15時00分

就業時間２
(2)15時00分～20時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・２日勤務１日休み　（勤務表による）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

店長

藤村　征司 （ フジムラ　ショウジ ）

電話番号 0867-72-5534

ＦＡＸ 0867-72-0364
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3307-100025-5
事業所名 有限会社カネコクリーニング店
所在地 岡山県新見市新見９１７－１
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
13人

就業場所
3人

うち女性
2人

うちパート
3人
設立年

昭和17年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

クリーニンク゛業務
役職／代表者名

代表取締役

藤村　芳男
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○年次有給休暇は、労基法に準じて付与します。　　○雇用保険、社会保険（健康、厚生）は、労働条件等により加入。　　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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