最終更新日:2024年10月6日
有限会社須田木工所
包丁の木柄製造オペレーター(セッティング・メンテナンス)
採用人数:1人 受理日:2024年8月14日 有効期限:2024年10月31日
- 岐阜県美濃市
雇用形態
正社員
給与
日給 225000円 ~ 268800円
仕事内容
○包丁の木柄製造 ・板状の木材を製品のサイズに合わせて、機械で切断する。 ・切断した材料を機械に入れ、厚みを一定にする。 ・自動の木柄成形機械で色々な形に成形する。 ・機械のセッティング、メンテナンス。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務
待遇
〈昇給・賞与の前年度実績について〉 勤務成績、勤続年数を考慮して支給します
会社の特長
ロボット化、作業の機械化に力を入れ、自社開発も積極的に行っています。
求人番号 | 21060-03600441 |
---|---|
受付年月日 | 2024年8月14日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 関公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | その他の木製品製造業(竹,とうを含む) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 包丁の木柄製造オペレーター(セッティング・メンテナンス) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒501-3701 岐阜県美濃市1291-1
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
225000円 ~ 268800円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 225000円 ~ 268800円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 基本給は日給×21日で計算 安全手当:3000円 特殊手当:3000円 |
月平均労働日数 | 21.1 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 28 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
111日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 その他・お盆、正月、GW、会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考結果通知 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
代表取締役
須田 信広 ( スダ ノブヒロ )
電話番号 0575-33-2561
FAX 0575-35-1366
|
会社の情報
事業所番号 | 2106-061119-8 |
---|---|
事業所名 | 有限会社須田木工所 |
所在地 | 岐阜県美濃市1291-1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成8年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
刃物、洋食器等の木柄製造と刃物加工 |
役職/代表者名 |
代表取締役 須田 信広 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
〈昇給・賞与の前年度実績について〉 勤務成績、勤続年数を考慮して支給します |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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