株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月18日

株式会社グルメ市場
リユース業
岡山県新見市

採用人数:1人 受理日:2024年8月2日 有効期限:2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
新見駅 から 車5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 932円 ~ 1500円

仕事内容

商品の仕分作業 出荷運転作業 商品収集作業 に従事して頂きます。  「変更範囲:変更なし」

待遇

 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。   ※労働条件により、雇用保険・社会保険加入予定。         ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

    

会社の特長

当社は、6次産業化を目指すために最新の冷凍技術を導入した農産物の加工事業をお輿し、第一次産業等の地域資源全体の底上げを図り生産者の所得向上や主幹産業へ発展させることを目的とします。

求人番号 33071-01268341
受付年月日 2024年8月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所 新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 農畜産物・水産物卸売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 リユース業
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0017 岡山県新見市西方1322-9

新見駅 から 車5分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
932円 ~ 1500円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
932円 ~ 1500円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1週間単位非定型的)

就業時間1
(1)9時00分~12時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

15分

休日等

月日

週休二日制・毎 週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

履歴書

送付方法
Eメール 郵送 求職者マイページ

送付場所
〒718-0003 岡山県新見市高尾1958-7

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

リサイクル部

電話番号 090-9733-7671

     

会社の情報

    
事業所番号 3307-912709-9
事業所名 株式会社グルメ市場
所在地 岡山県新見市高尾1958-7
ホームページ www.gurumeichiba.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
0人

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人

設立年

平成28年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

食品コンサルタント業務、商品開発コンサルタント業務、食品・加工品などの企画・制作・販売業務、地域特産物の開発販売、贈答品の販売及びその斡旋業務、その他付帯関連する一切の事業食品

役職/代表者名

代表取締役

宮本 英基

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。   ※労働条件により、雇用保険・社会保険加入予定。         ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし