最終更新日:2024年10月6日
小椋工業株式会社(ユニバーサルホーム岐阜東店)
コーディネーター
採用人数:1人 受理日:2024年8月2日 有効期限:2024年10月31日
- 岐阜県美濃市
雇用形態
正社員
給与
月給 275000円 ~ 295000円
仕事内容
・お客様に対してインテリアやエクステリアの提案と アドバイスをしていただきます。 ・図面作成や資料作成もしていただきます。 ・特に資格の取得も奨励しているので、建築士やコーディネーター 等の資格取得費用も、負担致します。 *希望によりパート就労も相談可能です。 変更範囲:会社の定める業務
待遇
※年に1回の勤務実績評価により、各種手当の見直しを行います。 ※勤務延長:年齢上限なし
会社の特長
木造を主体とした住宅会社
求人番号 | 21060-03478041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年8月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 関公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | コーディネーター |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒501-3701 岐阜県美濃市3178
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
インテリアコーディネーター、建築士 あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
275000円 ~ 295000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 220000円 ~ 220000円 |
定額的に支払われる手当(b) |
階級手当 10,000 円~30,000 円
勤怠評価手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | ・資格手当・役職手当 ・食事手当(社内給食に限り半額) |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
火その他 週休二日制・その他 その他・GW・お盆・年末年始 その他は営業シフトにより決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
代表取締役社長
小椋 幸尋
電話番号 0575-33-0477
FAX 0575-33-3790
|
会社の情報
事業所番号 | 2106-061050-7 |
---|---|
事業所名 | 小椋工業株式会社(ユニバーサルホーム岐阜東店) |
所在地 | 岐阜県美濃市3178 |
ホームページ | http://www.ogura-home.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和48年 |
資本金 |
2,025万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
建設業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 小椋 幸尋 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
特記事項
特記事項 |
※年に1回の勤務実績評価により、各種手当の見直しを行います。 ※勤務延長:年齢上限なし |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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