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最終更新日：2024年9月18日

のびのび児童クラブ運営委員会
学童保育支援員
岡山県新見市

採用人数：2人 受理日：2024年8月1日 有効期限：2024年10月31日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
バス停　思誠小学校前駅　から　徒歩2分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 990円 ~ 1130円

仕事内容

思誠小学校内のびのび児童クラブ教室（新見市新見）において、下記に従事していただきます。　〇小学校低学年児童の保育、指導　〇記録等の事務（パソコンは使用しません）　〇掃除等の環境整備　〇その他保育、指導に関わる業務　※勤務可能な曜日だけでもＯＫ！土曜日も可能な方、大学生の方も　歓迎します。春休み中、夏休み中だけの勤務もＯＫ！　＊資格のない方も応募可能です。（時給９９０円）　＊働きながら学童保育支援員資格取得可（取得後時給１１３０円）　※契約は、年度毎更新となります。（原則更新）　「変更範囲：変更なし」

待遇

〇年次有給休暇は、労基法に準じて付与します。　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

楽しみながら活動しています。

求人番号 33071-01202541
受付年月日 2024年8月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所　新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 学童保育支援員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒718-0011 岡山県新見市新見１９７０－１

バス停　思誠小学校前駅　から　徒歩2分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
保育士、教員、福祉経験者　優遇！

必要な免許・資格

＊福祉系の資格があれば尚可
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 990円 ~ 1130円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
990円 ~ 1130円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ※令和６年度の時給について　　保育士、教員、福祉資格、学童保育支援員資格者の　　時給は、１，１３０円　　資格のない方の時給は、９９０円となります。
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)14時30分～18時30分

就業時間２
(2)15時30分～18時30分

就業時間３
(3)16時00分～18時30分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

その他・勤務表による。

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

採用担当

三好　良枝 （ ミヨシ　ヨシエ ）

電話番号 090-7379-0606
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3307-101198-1
事業所名 のびのび児童クラブ運営委員会
所在地 岡山県新見市新見１９７０－１
従業員数

企業全体
7人

就業場所
7人

うち女性
6人

うちパート
7人
労働組合

なし
事業内容

思誠学区の小学校１～６年生を対象にした学童保育
役職／代表者名

委員長

南川　朋子
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

〇年次有給休暇は、労基法に準じて付与します。　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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