最終更新日:2024年9月8日
tetta株式会社
作業員(ぶどう)
岡山県新見市
採用人数:2人 受理日:2024年7月23日 有効期限:2024年9月30日
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岡山県新見市
JR新見駅 から 車25分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 950円 ~ 1000円
仕事内容
就業場所(新見市哲多町矢戸)の当社のぶどう畑において、 生食用ぶどうおよびワイン原料用ぶどうの ○栽培作業、収穫作業および出荷作業等 ○その他ぶどう栽培・収穫等に係る業務 に従事していただきます。 「変更範囲:会社の定める業務」
待遇
○昇給は、業績による。 ○年次有給休暇は、労基法に準じて付与。 ○社会保険(健康、厚生)加入は、労働条件による。 〇通勤手当は距離による。無料駐車場あり <農業に対する労基法に則る> 主たる業務が農産物の生産 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)
会社の特長
広大なぶどう農園で生食ぶどうとワイン用ぶどうを栽培し、ワインを製造販売している会社です。オシャレなワイナリーも完成し、地域の新たな産業として注目されております。
求人番号 | 33071-01185941 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月23日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 高梁公共職業安定所 新見出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 農業サービス業(園芸サービス業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 作業員(ぶどう) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒718-0306 岡山県新見市哲多町矢戸3136
JR新見駅 から 車25分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円 ~ 1000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 950円 ~ 1000円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
120分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 その他・ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 勤務表による。 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
代表取締役
高橋 竜太 ( タカハシ リュウタ )
電話番号 0867-96-3658
FAX 0867-96-3659
|
会社の情報
事業所番号 | 3307-613577-5 |
---|---|
事業所名 | tetta株式会社 |
所在地 | 岡山県新見市哲多町矢戸3136 |
ホームページ | http://www.tetta.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
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設立年 |
平成21年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
ぶどう栽培および販売。 ワイン製造および販売。 飲食店経営。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 高橋 竜太 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
○昇給は、業績による。 ○年次有給休暇は、労基法に準じて付与。 ○社会保険(健康、厚生)加入は、労働条件による。 〇通勤手当は距離による。無料駐車場あり <農業に対する労基法に則る> 主たる業務が農産物の生産 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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