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最終更新日：2024年9月8日

株式会社アールスタッフ
介護職員［春日部市］
埼玉県春日部市

採用人数：1人 受理日：2024年7月23日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
埼玉県春日部市
東武　春日部駅　から　徒歩5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1510円 ~ 1610円

仕事内容

在宅（訪問介護）　身体介護や生活援助等をしていただきます。　　〈エリア〉春日部市、越谷市、岩槻区　　【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】　・学校行事等の際に、休暇が取得できます。　・子育て中の従業員が在職しています。　　＊変更範囲：変更なし

待遇

※有給休暇は法定通り付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※雇用契約の内容により、加入保険が異なります　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務づけられています。

　　　　

会社の特長

県内７か所の事業所にてホームヘルパーを派遣し、地域に根差した介護事業を展開しています。

求人番号 11030-22085541
受付年月日 2024年7月23日
紹介期限日 無し
受理安定所 大宮公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 介護職員［春日部市］
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒344-0067 埼玉県春日部市中央１―５８―４　最高研ビル１階

東武　春日部駅　から　徒歩5分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （69歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1510円 ~ 1610円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1440円 ~ 1540円
定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善加算手当　　70　円～70　円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 資格手当０～８０円　特定事業所加算３０円、早遅手当、身体介護手当あり５０円、雇用保険加入１０円　社会保険料加入２０円、処遇改善一時金（年３回）　特定処遇改善一時金（年３回）　　月６０時間勤務の方で、１
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・週一日勤務でも可

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　70歳）
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
Eメール　郵送

送付場所
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１２－５　沢田ビル４階

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

採用担当

八木橋 （ ヤギハシ ）

電話番号 048-658-5820

ＦＡＸ 048-658-5821
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1103-621807-8
事業所名 株式会社アールスタッフ
所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１２－５　沢田ビル４階
ホームページ http://www.r-staff.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
140人

就業場所
25人

うち女性
23人

うちパート
18人
設立年

昭和58年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

介護保険法による訪問介護　
役職／代表者名

代表取締役社長

大島亮作
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※有給休暇は法定通り付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※雇用契約の内容により、加入保険が異なります　　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務づけられています。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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