株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

有限会社きずな
訪問介護 ヘルパー
北海道小樽市

採用人数:2人 受理日:2024年7月24日 有効期限:2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
北海道小樽市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 960円 ~ 1100円

仕事内容

主に訪問介護利用者様の通院の院内介助や付き添い、居室清掃等をしていただきます。  *日によって件数が変動しますが、事前に件数・時間等をお知らせします  *60~70代の方も活躍している職場です  *業務の変更範囲:変更なし

待遇

*駐車場料金無料  *通勤手当支給  バス通勤の方     上限定期代  マイカー通勤の方   上限10000円 ※勤務地が自宅より2km圏内の場合は、支給対象にはなりません  ●●画像情報をご覧いただけます●● ハローワークインターネットサービスで求人番号を入力し「番号を検索」→「詳細を表示」→「事業所画像情報」

    

会社の特長

地域に密着した介護を目指しています。利用者様には誠意を以て、明るく優しく自立支援に向けての介護をモットーとしています。

求人番号 01070-03203141
受付年月日 2024年7月24日
紹介期限日 無し
受理安定所 小樽公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 訪問介護 ヘルパー
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒048-2672 北海道小樽市塩谷1丁目19番5号

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
訪問介護の経験や介護施設での勤務経験  

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
960円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
960円 ~ 1100円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 29 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 29 日

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

30分

休日等

土日祝日

週休二日制・毎 週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

責任者

近田 ( コンダ )

電話番号 0134-26-1110

FAX 0134-26-1166

     

会社の情報

    
事業所番号 0107-613386-1
事業所名 有限会社きずな
所在地 北海道小樽市塩谷1丁目19番5号
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
20人

就業場所
6人

うち女性
4人

うちパート
3人

設立年

平成17年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護等事業所

役職/代表者名

代表取締役

近田 義徳

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*駐車場料金無料  *通勤手当支給  バス通勤の方     上限定期代  マイカー通勤の方   上限10000円 ※勤務地が自宅より2km圏内の場合は、支給対象にはなりません  ●●画像情報をご覧いただけます●● ハローワークインターネットサービスで求人番号を入力し「番号を検索」→「詳細を表示」→「事業所画像情報」

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし