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最終更新日：2024年9月19日

タイム有限会社
ウェイトレス・ウェイター
岡山県新見市

採用人数：6人 受理日：2024年7月1日 有効期限：2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
新見駅　から　徒歩20分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

就業場所（新見市高尾）の当店において、以下の業務に従事していただきます。　　○ホールでの接客　　○調理補助　　○電話応対　　○ホール、調理場等の清掃　＜就業時間および採用人数＞　　　１１：００～１５：００…３人　　　１７：００～２１：００…３人　※祝日、土曜日、日曜日に勤務可能な方を希望　「変更範囲：変更なし」

待遇

○年次有給休暇は、労基法に準じて付与。　○雇用保険は、労働条件により加入。　○通勤手当は、日数・距離に応じます。（社内規定により支給）　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

昭和３４年以来、カレーを主体に営業し、現在では、カレーの全国発送を展開中。（本店：新見市高尾２２１７－１、昭和町店：新見市高尾３５３－８　新見プラザ前）

求人番号 33071-01048841
受付年月日 2024年7月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所　新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 喫茶店
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ウェイトレス・ウェイター
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0003 岡山県新見市高尾２２１７－１

新見駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

木その他

週休二日制・毎　週

その他・勤務表による。（木曜定休日）　＊祝日、土曜日、日曜日は勤務希望

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

6人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

代表取締役

宮田　浩治 （ ミヤタ　コウジ ）

電話番号 0867-72-1221

ＦＡＸ 0867-72-8881
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3307-100180-2
事業所名 タイム有限会社
所在地 岡山県新見市高尾２２１７－１
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
3人

就業場所
3人

うち女性
2人

うちパート
1人
設立年

昭和53年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

軽食・喫茶（レストハウス・タイム）
役職／代表者名

代表取締役

宮田　浩治
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○年次有給休暇は、労基法に準じて付与。　○雇用保険は、労働条件により加入。　○通勤手当は、日数・距離に応じます。（社内規定により支給）　　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　　　　　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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