株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

株式会社エイコー
客室係
岡山県新見市

採用人数:1人 受理日:2024年7月1日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県新見市
JR新見駅駅 から 徒歩5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 932円 ~ 932円

仕事内容

当社「ビジネスホテル エイコー」(新見市高尾)において、お客様を気持ちよく迎えられる状態にお部屋を整えて頂くのが主な仕事です。 ・ベッドメイキング ・客室内およびバス、トイレの清掃 ・客室内のゴミの処理、備品の整備、お客様の忘れ物の確認 等を行っていただきます。 またホテル内外の清掃も行っていただきます。  「変更範囲:変更なし」

待遇

○昇給は業績等による。 ○雇用保険、社会保険(厚生、健康)加入は労働条件による。 ○通勤手当は当社規定により支給します(距離や日数等による)。  ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。          ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

    

会社の特長

ホテルは県内外のお客様に御利用いただき、家族的な接客を心がけています。オートロックなど安全・安心また衛生面でも気くばりしております。

求人番号 33071-01040541
受付年月日 2024年7月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 高梁公共職業安定所 新見出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 客室係
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒718-0003 岡山県新見市高尾2485-1

JR新見駅駅 から 徒歩5分

受動喫煙対策
なし(喫煙可)

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
932円 ~ 932円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
932円 ~ 932円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・その他

その他・勤務表による。(ローテーション)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 2日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

総務

橋本 広子 ( ハシモト ヒロコ )

電話番号 0867-72-1050

FAX 0867-72-8102

     

会社の情報

    
事業所番号 3307-100514-8
事業所名 株式会社エイコー
所在地 岡山県新見市高尾2485-1
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
10人

就業場所
10人

うち女性
7人

うちパート
5人

設立年

平成27年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

ビジネスホテルとレストランを営業しています。会議室が有り、新見市内を中心に利用していただいています。

役職/代表者名

代表取締役

橋本 直人

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○昇給は業績等による。 ○雇用保険、社会保険(厚生、健康)加入は労働条件による。 ○通勤手当は当社規定により支給します(距離や日数等による)。  ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。          ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし