最終更新日:2025年3月14日
訪問看護師【時間給】
訪問看護リハビリステーション癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社)
採用人数:4人 受理日:2025年3月10日 有効期限:2025年5月31日
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兵庫県たつの市
JR姫新線 本竜野駅 から 徒歩20分
募集内容
事業所名 | 訪問看護リハビリステーション癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社) |
---|---|
職種 | 訪問看護師【時間給】 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◆たつの市・太子町地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集! ・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。 ・基本的な体調管理や褥瘡の処置・点滴・清拭・入浴の介助など 健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理、必要書類の作成や各 関係機関への連絡等 ・少人数のチーム制で、サポート体制が充実。 ・経験者の同行や研修が充実しているので、訪問が未経験の方や ブランクのある方も継続して勤務しています。 ・先々、常勤への移行も相談可能です。 ・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも他のスタッフが カバーします。ご安心下さい。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒679-4167 兵庫県たつの市龍野町富永1005-54
JR姫新線 本竜野駅 から 徒歩20分
|
労働条件
給与 |
時給 1500円 ~ 1500円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・自家用車リース費 (訪問業務に対し走行距離に応じて支給) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇5日(12/30~1/3) 有給休暇は法定通りです。有休は30分単位で取得可能。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
*就業時間(訪問業務・事業所待機時間を含む)に対しての時給。 ・准看護師の方もご相談下さい。 ・緊急時の対応もバックアップ体制が整っているため、一人で対応 することはありません。 ・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア ・訪問先へ移動が心配な方も、同行等でしっかりサポートします。 ・社用車、自家用車どちらでも使用可能です。(条件あり) ・各種保険、有給休暇は法定通りです。 ・無料駐車場あり ・弊社インスタグラムもぜひご覧ください ※基本的なコロナ対策に加え、オンラインでの会議・打ち合わせを 実施しています。 5285041 |
受付情報
求人番号 | 28210-01191951 |
---|---|
受付年月日 | 2025年3月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 龍野公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
4人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
採用担当者
電話番号 079-233-6833
|
会社の情報
事業所名 | 訪問看護リハビリステーション癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社) |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 川崎 慎治郎 |
所在地 | 兵庫県たつの市龍野町富永1005-54 |
ホームページ | http://www.imone.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成17年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
【医療介護部門】訪問看護(2事業所)・デイサービス(4事業所)・福祉用具レンタル(1事業所) 【教育部門】保育園(2事業所) |
会社の特長 |
生活期での機能障害への関わり、長期のリハビリ介入の意義や効果等、新たな課題について取り組んでいます。療法士の社会的地位の向上にも取り組んでいます。価値ある業界、企業を目指します。 |
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