株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月14日

【正社員】看護師

社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団

採用人数:3人 受理日:2025年3月11日 有効期限:2025年5月31日

兵庫県伊丹市

募集内容

事業所名 社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団
職種 【正社員】看護師
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 事業団が経営する事業所における看護業務全般を行っていただき ます。  【配属先について】 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ス テーション、他、法人が経営する各事業所 (正社員としての採用である為、人事異動の可能性があります。)  【その他】 ・事業所毎に開催される各種イベントの運営補助 ・事業所、事業団が主催する各種研修や会議、部派遣研修などへ  の参加もあり          変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
60歳定年のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月(最長6ヶ月)

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒000-0000 兵庫県伊丹市社会福祉事業団内各事業所 *所在地は事業団HPをご確認ください。

労働条件

給与 月給 259760円 ~ 300680円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当  11,000 円~11,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家賃補助 0~35,500円 ◇職務経歴に応じて、基本給に加算有 【その他手当】家族手当、電話対応手当、チャレンジ給        年末年始業務手当、事業所責務手当等
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)9時00分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

45分

年間休日数

122日

休日等

その他

週休二日制・その他

勤務シフトによる。年末年始(配属先により取得可能時期は変動します)、夏季特別休暇、その他特別休暇有

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【当法人ホームページの職員募集要項を必ずご確認ください】 ・募集期間:募集人数に達するまで ・応募書類の受付は持参・郵送いずれも可  (持参の場合は平日9:10~17:30) ・マイカー通勤時、駐車場確保と費用は個人負担  今後事業団は様々な事業転換を行っていきますが、看護師が活躍できるフィールドは今後益々広がっていきます。地域にとっての拠り所となる法人を目指して、一緒に切磋琢磨していきましょう。 ◎利用者ニーズの高い訪問看護ステーション

受付情報

求人番号 28070-01838851
受付年月日 2025年3月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 伊丹公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証(写)

担当者

法人事務局総務課

菊久池 ( キクイケ )

電話番号 072-784-9987

FAX 072-784-9937

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人伊丹市社会福祉事業団
役職/代表者名

理事長

増田 平

所在地 兵庫県伊丹市広畑3-1 いたみいきいきプラザ内
ホームページ http://www.jigyoudan-itami-hyogo.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
309人

就業場所
309人

うち女性
248人

うちパート
153人

設立年

昭和63年

資本金

300万円

労働組合

あり

事業内容

伊丹市の外郭団体。老人ホームなど施設福祉サービスとホームヘルパー派遣などの在宅福祉サービスを総合的に展開。地域に根ざした福祉サービスを提供している。

会社の特長

契約社員(パート)についても有給休暇や賞与制度を設けているなど、福利厚生・待遇面に力を入れている。