最終更新日:2025年3月14日
居宅介護支援事業所のケアマネージャー/茨城県北相馬郡
株式会社ソラスト介護事業本部
採用人数:1人 受理日:2025年3月6日 有効期限:2025年5月31日
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茨城県利根町
取手駅
募集内容
事業所名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 |
---|---|
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/茨城県北相馬郡 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 居宅介護支援事業所 ソラスト利根のケアマネージャー ・利用者さまの相談受け付け ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ◎リモートワーク可!直行直帰もOK! 事業所と在宅を使い分けた柔軟な働き方をご相談ください。 週3日程は在宅勤務、自宅からご利用者宅へ訪問し直行直帰。 週2日は出社し作成書類の印刷やミーティングなど必要に応じて 事業所勤務など、柔軟な組み合わせで働くスタッフも多数活躍中! *変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
主任介護支援専門員資格 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒300-1631 茨城県利根町北相馬郡早尾早尾台610-1
取手駅
|
労働条件
給与 |
月給 260960円 ~ 260960円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
資格手当 30,000 円~30,000 円
改善加算手当 1,000 円~1,000 円 |
固定残業代 | あり |
月平均労働日数 | 21.1日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
111日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週5日の勤務 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・65歳以上の方は1年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して:駐車場ありの場合、空き状況による。駐 車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。 ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています!ア ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 |
受付情報
求人番号 | 13040-34773351 |
---|---|
受付年月日 | 2025年3月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 品川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状
|
担当者 |
関東介護ブロック/087440050001-001
電話番号 03-6387-3706
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 |
---|---|
役職/代表者名 |
介護事業本部長 片野 雄一 |
所在地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
ホームページ | https://solasto-career.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
資本金 |
6億8,600万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業(通所介護、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、有料老人ホーム等)。こども事業(保育所運営) |
会社の特長 |
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 |
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