最終更新日：2025年3月10日
看護師（正社員）／富士吉田市立第七保育園
株式会社ニチイ学館管理部
採用人数：1人 受理日：2025年3月6日 有効期限：2025年5月31日
-
山梨県富士吉田市
富士急行線 寿駅 から 車8分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 職種 | 看護師（正社員）／富士吉田市立第七保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【保育園における病児病後児保育における看護師業務】 病気の回復期にある児童の一時保育、その症状に応じた保育を行います。 ・病児・病後児の見守り ・検温 ・食事介助 ・保護者からお預かりした薬の投与 ・症状によりクーリング 等 ●登録制で利用の際は予約制です。利用児のない日は、富士吉田市立第七保育園の保育補助や保健衛生についての業務を行います。 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒403-0002 山梨県富士吉田市小明見４丁目９番１号 立第七保育園（当社受託施設）
富士急行線 寿駅 から 車8分
|
労働条件
| 給与 |
月給 233350円 ~ 233350円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 調整手当１手当 46,350 円～46,350 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時20分～17時20分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 夏期休暇、年末年始 等 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 7年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 69歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊賞与について 支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績が ない等の特段の事情がある場合です。 ＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊インフルエンザ予防接種（会社負担） ＊応募希望の方は、採用担当者にご連絡下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ●オンライン自主応募可 子どもの行事によるおやすみ等理解があり、子育て中の方も働きやすいお仕事です。 |
受付情報
| 求人番号 | 13010-28920951 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年3月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
関東第二支部 人材課
電話番号 03-5909-3161
ＦＡＸ 03-3348-5357
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |
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