株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月1日

一般事務員(ケアハウス)

社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ

採用人数:1人 受理日:2025年2月20日 有効期限:2025年4月30日

愛媛県松山市

募集内容

事業所名 社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ
職種 一般事務員(ケアハウス)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ケアハウスの請求業務、軽費老人ホーム事務費補助金の交付申請、 消耗品の購入や管理、文書や書類の管理等を行っていただきます。 電話、来客対応、銀行への外出業務(社用車利用)もあります。 その他、ケアハウスの業務(利用者さんの誘導や、配膳・下膳など)を補助していただきます。                〈 急募 〉    変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒790-0042 愛媛県松山市保免中三丁目3番23号

労働条件

給与 月給 160550円 ~ 200000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職能手当  4,400 円~13,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 b欄:調整手当 10,100円~0円 皆勤手当: 7,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当: 3,000円/人 時間外手当
月平均労働日数 20.4日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

*マイカー通勤:可(月2,000円駐車場代)  *試用期間について(補足事項):試用期間6ヶ月のうち、入社後 実働10日間は研修期間で時給956円。  *試用期間終了後、基本給×3~7%の範囲で職能給が加算されま す。  *事前に履歴書(写真添付)・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日等を携帯電話からご連絡します。(職務経歴のない方は自己PR書)  *選考等について 面接日時の連絡(書類到着後3日程度)→1次面接(採否結果2 日程度)→最終面接(採否結果2日程度)となります。 土・日等により採否結果の通知が変動する場合があります。

受付情報

求人番号 38010-07186751
受付年月日 2025年2月20日
紹介期限日 無し
受理安定所 松山公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
職歴ない方は自己PR書

担当者

求人担当

電話番号 089-905-6622

FAX 089-905-6511

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ
役職/代表者名

理事長

渡邉 学

所在地 愛媛県松山市保免中三丁目3番23号
ホームページ http://www.ate-na.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
70人

就業場所
70人

うち女性
40人

うちパート
15人

設立年

平成18年

資本金

3億1,000万円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム80床、短期入所20床、ケアハウス30床、通所介護35人の施設です。これからの時代に合った施設(個室化・ユニットケア)です。

会社の特長

高齢者自身の生きる力をできる限り引き出し、個人の自立を尊重したケアを行います。また地域福祉に貢献します。人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップを応援しています。