最終更新日:2025年3月1日
一般事務員(ケアハウス)
社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ
採用人数:1人 受理日:2025年2月20日 有効期限:2025年4月30日
- 愛媛県松山市
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ |
---|---|
職種 | 一般事務員(ケアハウス) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ケアハウスの請求業務、軽費老人ホーム事務費補助金の交付申請、 消耗品の購入や管理、文書や書類の管理等を行っていただきます。 電話、来客対応、銀行への外出業務(社用車利用)もあります。 その他、ケアハウスの業務(利用者さんの誘導や、配膳・下膳など)を補助していただきます。 〈 急募 〉 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒790-0042 愛媛県松山市保免中三丁目3番23号 |
労働条件
給与 |
月給 160550円 ~ 200000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 職能手当 4,400 円~13,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | b欄:調整手当 10,100円~0円 皆勤手当: 7,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当: 3,000円/人 時間外手当 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
*マイカー通勤:可(月2,000円駐車場代) *試用期間について(補足事項):試用期間6ヶ月のうち、入社後 実働10日間は研修期間で時給956円。 *試用期間終了後、基本給×3~7%の範囲で職能給が加算されま す。 *事前に履歴書(写真添付)・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日等を携帯電話からご連絡します。(職務経歴のない方は自己PR書) *選考等について 面接日時の連絡(書類到着後3日程度)→1次面接(採否結果2 日程度)→最終面接(採否結果2日程度)となります。 土・日等により採否結果の通知が変動する場合があります。 |
受付情報
求人番号 | 38010-07186751 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月20日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 松山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
求人担当
電話番号 089-905-6622
FAX 089-905-6511
|
会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人アテーナ会特別養護老人ホームアテーナ |
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役職/代表者名 |
理事長 渡邉 学 |
所在地 | 愛媛県松山市保免中三丁目3番23号 |
ホームページ | http://www.ate-na.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成18年 |
資本金 |
3億1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
特別養護老人ホーム80床、短期入所20床、ケアハウス30床、通所介護35人の施設です。これからの時代に合った施設(個室化・ユニットケア)です。 |
会社の特長 |
高齢者自身の生きる力をできる限り引き出し、個人の自立を尊重したケアを行います。また地域福祉に貢献します。人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップを応援しています。 |
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