最終更新日：2025年2月20日
介護職員：パート（デイサービス）
株式会社若香会デイサービスセンターヒュッゲ暮らし医療連携支援室附属
採用人数：1人 受理日：2025年2月18日 有効期限：2025年4月30日
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北海道登別市
ＪＲ登別駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社若香会デイサービスセンターヒュッゲ暮らし医療連携支援室附属 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員：パート（デイサービス） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊主に入浴介助と送迎、機能訓練の介助に従事していただきます。 ○入浴業務は交代制で一般浴（７人程度）リフト入浴（５人程度） の個別入浴介助です。基本的に入浴介助は午前です。 ※７月８月は入浴手当あります。 ○日常生活の介護（入浴・移動・排泄介助等） ○利用者様の送迎業務（社用ＡＴ車使用：普通乗用車／軽自動車： 交替制） 「業務の変更範囲：変更なし」 ※入浴介助のみや、送迎のみの業務を希望される方も相談可能。 ※子育て支援が出来る様に短時間勤務の相談に応じます。 ※契約更新は年度毎（４月）です。 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口（含出先）へ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許必須：業務に使用。 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒059-0464 北海道登別市登別東町５丁目５番６ デイサービスセンター ヒュッゲ
ＪＲ登別駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1010円 ~ 1010円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・夏季入浴手当（７月８月）。 ・通勤手当：当社規定により支給。 ＊賃金：経験資格等を考慮した上で決定。 ＊賞与：処遇改善加算を支給。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 ＊シフト勤務表による。年末年始（１２／３０～１／３） ※年次有給休暇付与日数は、週所定労働日数により変動。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊週所定労働時間２０時間以上勤務となる場合、雇用保険へ加入し ます。 ※マイカー通勤：無料駐車場あり。 【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っています。（平日１０：００～１７：００）】 |
受付情報
| 求人番号 | 01100-01018251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年2月18日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 室蘭公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
及川 香代子 （ オイカワ カヨコ ）
電話番号 0143-84-8376
ＦＡＸ 0143-84-8376
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社若香会デイサービスセンターヒュッゲ暮らし医療連携支援室附属 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 及川 香代子 |
| 所在地 | 北海道登別市登別東町５丁目５番６ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成30年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
通所介護事業。日常生活の介護全般（機械入浴介助含む）、機能訓練（各種作業療法含む）、アクティビティの企画、利用者の送迎業務等。 |
| 会社の特長 |
病院勤務経験と実績を積んだスタッフを揃え、専門的知識や他職種連携を通して、中・重度の要介護者の支援を行います。利用者様、ご家族、働くスタッフの心地よい暮らしを創造していきます。 |