株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月12日

訪問介護ヘルパー(副業可)/ニチイケアセンター甲斐

株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業

採用人数:1人 受理日:2025年2月3日 有効期限:2025年4月30日

山梨県甲斐市
JR中央線 竜王駅 から 車10分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業
職種 訪問介護ヘルパー(副業可)/ニチイケアセンター甲斐
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 お客様のご家庭を訪問して、食事や着替え、排泄などの介助と介護全般をサポートします。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活援助(洗濯・調理・買い物・掃除 等)や身体介護(食事介助・入浴介助・排泄介助 等)となります。 8:00~19:00の間で1日1時間からの勤務も可能です。  ★入社お祝い金最大3万円支給(支給には条件があります) ★経験者・ダブルワーク・子育て中の方も大歓迎!   【変更範囲:会社内における全ての業務】
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
訪問介護の経験があれば尚可

必要な免許・資格

(旧ホームヘルパー2級以上)

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒400-0115 山梨県甲斐市篠原1659  ニチイケアセンター甲斐

JR中央線 竜王駅 から 車10分

労働条件

給与 時給 1180円 ~ 1380円
通勤手当 なし
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 時間帯別手当 300円~400円/時間 土日祝日手当 100円/時間 子ども手当15円/時間※子ども1人につき・規定あり 保育所手当 10,000円/月 ※規定あり
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

※就業時間・日数については相談に応じます ※4週6休以上

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入り しました。 日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。  ※年次有給休暇は法定通り付与します ※加入保険は所定労働時間により異なります ※採用より1年経過後の次の更新より、原則「無期雇用契約」と  なるため、期間の定めなく勤務していただけます。 ※経験者優遇、ダブルワーク、子育て世代の方も大歓迎です!  働ける時間や曜日をお気軽にご相談ください ※ユニフォーム、ヘルパーバック貸与 ※子育て世代の方も働きやすい環境を整えています。  勤務時間や出勤日などに配慮します。  【オンライン自主応募可】 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です 

受付情報

求人番号 19010-02616051
受付年月日 2025年2月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 甲府公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証の写し

担当者

教育人材課(介護)

近藤・齋藤 ( コンドウ・サイトウ )

電話番号 055-221-1324

FAX 055-222-7567

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館甲府支店介護・ヘルスケア事業
役職/代表者名

甲府支店長

山崎 亜衣子

所在地 山梨県甲府市丸の内1ー17ー14 甲府センタービル4F
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
27人

うち女性
24人

うちパート
24人

設立年

昭和43年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

ニチイは「介護」「医療」「教育」を柱に、高齢社会を支える生活支援企業です。現在、全国各地で約15万人のお客様にニチイの介護サービスをご利用いただいております。

会社の特長

医療関連及び介護・保育事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。