最終更新日：2025年2月27日
起床・就寝介助スタッフ（パート） ＊神奈川県秦野市
大和リビングケア株式会社
採用人数：2人 受理日：2025年2月4日 有効期限：2025年4月30日
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神奈川県秦野市
秦野駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 | 大和リビングケア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 起床・就寝介助スタッフ（パート） ＊神奈川県秦野市 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 高齢者施設の入居者様の起床時や就寝時の介護のお仕事です。 朝の起床～朝食の支援や、夕食～就寝までのサポートをお願いいたします。 ◆６０歳以上シニア応援求人◆ 定員２６名のサービス付き高齢者向け住宅です。特定施設で、２４時間体制でサービスを提供しています。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋５５９２－６
秦野駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1500円 ~ 1700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 初任者研修修了者 時給１，５００円 介護福祉士 時給１，７００円 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 24 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 24 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～9時00分 (2)18時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ＊１ヵ月単位の勤務割表にて指定。希望休や曜日固定も可能です ＊有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します（３～７日） |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊加入保険は労働条件により異なります。 週２０時間以上の勤務の方より、健康保険に加入いただきます。 ＊ハローワークからの事前連絡後、追って面接日時を連絡します。 ※障がいのある方の応募も歓迎します。 【６０歳以上シニア応援求人】 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、 ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ：０９５２－２４－４３６２） |
受付情報
| 求人番号 | 41010-02064551 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年2月4日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 佐賀公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
総務人事部
坂井 恵美子 （ サカイ エミコ ）
電話番号 0952-34-7758
ＦＡＸ 0952-34-7759
|
会社の情報
| 事業所名 | 大和リビングケア株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 渡邉 光昭 |
| 所在地 | 佐賀県佐賀市東与賀町大字飯盛２２４－１ |
| ホームページ | https://job-gear.net/daiwalivingcare/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護施設の運営を主要事業とし、利用者の方々の様々なニーズにこたえるべく、通所介護などの在宅サービスから、有料老人ホームやグループホームなどの入居施設など幅広く運営しております。 |
| 会社の特長 |
開設当初から、利用者の方々の笑顔と職員の笑顔を守り、地域に必要とされる施設を目指して参りました。更に企業として成長する為、職員の福利厚生と研修の充実に力を入れて参ります。 |
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