株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月23日

介護職員(正職員)

社会福祉法人正和会

採用人数:5人 受理日:2025年1月14日 有効期限:2025年3月31日

奈良県五條市
JR和歌山線 五条駅 から 車10分

募集内容

事業所名 社会福祉法人正和会
職種 介護職員(正職員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 介護ロボットやICTを導入し安心・安全に働ける環境です。 キャリアアップ支援や資格取得支援制度を整えています。 ワークライフバランス重視!見学や相談も大歓迎です!  ◇当法人が運営する事業所での高齢者の介護業務全般   ・入浴介助、食事介助、清拭介助   ・その他生活介助、施設内の掃除や洗濯等  *夜勤は月4回程度です。   【変更範囲:変更なし】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
18歳未満の深夜業禁止の為/定年年齢65歳の為

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月間

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒637-0077 奈良県五條市大沢町5-25

JR和歌山線 五条駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 228660円 ~ 232660円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇手当1手当  49,300 円~53,300 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 夜勤手当 5000円~5500円/回 早出手当 1000円/回 遅出手当  500円/回 
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)9時00分~18時00分

(2)7時00分~16時00分

(3)17時00分~9時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

ローテーション勤務による

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 80歳まで)

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

特記事項

*資格手当について  介護福祉士  8000円 介護支援専門員 10000円  社会福祉士 12000円 社会福祉主事  3000円 *処遇手当1は試用期間(3ヶ月)終了後支給します。 *賞与は採用より6ヶ月経過した職員で支給日現在の在職者に対し  て支給します。 *無料の職員駐車場があります。      ★職業訓練生の応募も歓迎します★         ≪働き方改革関連認定事業所≫  「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」  「奈良県福祉・介護 事業所認証制度」の認定・認証を   取得しています。              ●応募にはハローワークの紹介状が必要です● 

受付情報

求人番号 29040-00152151
受付年月日 2025年1月14日
紹介期限日 無し
受理安定所 下市公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

総務部

丸田 元気 ( マルタ ゲンキ )

電話番号 0747-24-4455

FAX 0747-23-6226

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人正和会
役職/代表者名

理事長

飯田 明子

所在地 奈良県五條市大沢町5-25
ホームページ http://www.seiwakai-gojo.or.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
407人

就業場所
407人

うち女性
119人

うちパート
112人

設立年

平成5年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ケアハウス、老人デイサービスセンター、在宅老人介護支援センター、老人保健施設、デイケアセンター、グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設

会社の特長

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。