最終更新日：2025年1月13日
管理人補佐業務（令和７年１月～４月中旬まで）
株式会社エービーエム
採用人数：1人 受理日：2025年1月7日 有効期限：2025年3月31日
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山形県米沢市
米坂線 南米沢駅 から 徒歩6分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社エービーエム |
|---|---|
| 職種 | 管理人補佐業務（令和７年１月～４月中旬まで） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 【 急募 】 弊社で管理運営している山形大学白楊寮の管理人業務の 補佐をしていただきます。 毎年この時期は学生の退寮、入寮がピークになるため 管理人と一緒に学生の入退寮の対応をしていただきます。 【主な業務】 ・入寮予定部屋のチェック（軽度な清掃含む） ・入退寮に関する書類などの確認・準備 週２～４日程度の勤務で、勤務日数は相談に応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒992-0035 山形県米沢市太田町
米坂線 南米沢駅 から 徒歩6分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1150円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※賃金は能力、経験などにより決定いたします。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 有給休暇は期間社員のため該当なし。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※週所定労働日数に応じて該当する保険に加入いたします。 ◆弊社は社員が長く働き続けることが出来るように 「やまがた健康企業宣言」の内容を実施し、 社員の健康管理づくりに取り組んでいます。 ◆女性活躍、ライフワークバランス（毎週水曜日はノー残業デー） を進めています。 ◆入社後、定期的に人事担当者による就業相談（新人フォロー面談 ）を実施しています。 ◆外部機関に相談窓口を設けています。 ★健康経営優良法人２０２４認定 ★やまがたスマイル企業ダイヤモンド認定 ※ユニフォーム貸与 「２／７就職面接会参加事業所」 ※面接会当日までに充足等により募集終了の可能性があります。 |
受付情報
| 求人番号 | 06020-00110751 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月7日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 米沢公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
企画・人事部 部長
田口 浩之 （ タグチ ヒロユキ ）
電話番号 0238-37-5733
ＦＡＸ 0238-37-2822
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社エービーエム |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 赤間俊明 |
| 所在地 | 山形県米沢市窪田町窪田５８４－２ |
| ホームページ | https://www.y-abm.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ビルメンテナンス（警備管理業務）（清掃管理業務）（設備管理業務）（オペレーション業務）施設管理（公共施設指定管理業務） 総合ビル管理（警備・清掃・設備管理）として昭和４３年創業 |
| 会社の特長 |
官公庁や大手企業が主要取引先で、『地域１番のサービス』で活躍しております。安定した企業経営と実力主義の人事配置で、努力が報われる職場を目指しております。 |