最終更新日：2025年1月13日
介護職員／サ高住兼施設内訪問介護職員／パート／日勤
医療法人常葉会長与病院
採用人数：1人 受理日：2025年1月8日 有効期限：2025年3月31日
- 長崎県長与町
募集内容
| 事業所名 | 医療法人常葉会長与病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員／サ高住兼施設内訪問介護職員／パート／日勤 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅兼施設内訪問介護に おける介護業務、地域への訪問介護業務です。 ＊主な仕事内容は身体介護、入浴介助・食事介助・訪問介護・利用 者の送迎などです。 ＊タブレットによる記録システム、見守りシステムを導入し業務効 率化に力を入れております。 ＊制服貸与いたします。 ＊２０２４年６月オープン（４４床） ＊変更範囲：変更なし ＊定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） ◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒851-2127 長崎県長与町西彼杵郡高田郷２１１８－１ |
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1150円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 日祝手当１，０００円 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
２０２４年６月に新規オープンの施設です！ 地域の皆様に頼られる施設を目指して、共に切磋琢磨できる仲間を 募集中です。 一から施設づくりにも関わることができ、やりがい抜群の環境です。 無料の職員用駐車場完備、乳がん検診費用一部負担、インフルエン ザワクチン無料、当院受診時の医療費自己負担分を３分の２補助等 様々な福利厚生があります。 車通勤可（職員駐車場無料）なので、長与町・長崎市・時津町から も通勤しやすい環境です。 ＊実際の社会保険・雇用保険の加入は労働日数・時間によります ＊社会保険特定適用事業所 ＊年次有給休暇は法定通り付与（表示は５日勤務の場合） ＊ダブルワークも可です |
受付情報
| 求人番号 | 42010-00653851 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月8日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 長崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務係長
松尾 （ マツオ ）
電話番号 095-883-6668
ＦＡＸ 095-883-6669
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人常葉会長与病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 本多 光幸 |
| 所在地 | 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷６４７番地 |
| ホームページ | http://www.tokohakai.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和62年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
病院（１２０床） 【マイページあり】 診療科目：内科・外科・放射線科・皮膚科・リハビリテーショ科・整形外科・心臓血管外科・消化器内科・循環器内科 |
| 会社の特長 |
療養病床の医療施設で急性期後方支援病院として医療を、併設の通所リハビリ・通所介護等在宅サービスも充実させ、地域に貢献。ワークライフバランスを重視し、子育て中でも安心して働けます。 |