最終更新日：2024年12月26日
保育士（早番パート）／ニチイキッズ与野駅前保育園
株式会社ニチイ学館管理部
採用人数：1人 受理日：2024年12月25日 有効期限：2025年2月28日
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埼玉県さいたま市浦和区
与野駅 から 徒歩1分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（早番パート）／ニチイキッズ与野駅前保育園 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ０歳児～２歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎１‐２‐５ 東栄アネックス与野 「ニチイキッズ与野駅前保育園」（当社施設）
与野駅 から 徒歩1分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1248円 ~ 1348円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 時間帯別手当： 開園～８時 ４００円／１Ｈ ＊給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)7時00分～11時30分 (2)7時00分～12時30分 (3)7時00分～13時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏期休暇・年末年始休暇 等 週休はシフトによる（相談可） |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊勤務日数・時間応相談 ＊通勤手当は会社の規定により支給します。 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊制服貸与 ＊保育園見学・就業相談随時受付中 ＊賞与について支給額０円となるのは、評価期間中に基準を 満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合です。 ＊応募希望の方は、採用担当者へご連絡ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要 〇オンライン自主応募可 〇ＷＥＢ面接可能です。お気軽にご相談ください。 〇子育てや家事と両立しながら働きたい方、歓迎 |
受付情報
| 求人番号 | 13010-47227942 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月25日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
関東第三支部 人材課
電話番号 048-644-6474
ＦＡＸ 048-644-6334
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館管理部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 会社の特長 |
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」 |