最終更新日：2024年12月26日
支配人／接客サービス／年齢不問／賄い無料／寮無料
三厩観光開発株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日
- 青森県外ヶ浜町
募集内容
| 事業所名 | 三厩観光開発株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 支配人／接客サービス／年齢不問／賄い無料／寮無料 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・夕朝食の配膳 ・食事時の接客サービス ・売店、食事処海峡での接客サービス ・フロント業務（予約・チェックイン・チェックアウト業務） ・館内見回り ・清掃（ロビー、食事処、宴会場、館外等） ・営業セールス、スタッフ教育 ・その他関連する業務 ◇当館は、龍飛崎近くに立地し津軽海峡や日本海を一望できます。お客様は自慢の磯料理、温泉に浸かりながらの絶景を楽しみにお越しになられます。一緒に、お客様の旅を楽しく盛り上げましょう。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒030-1711 青森県外ヶ浜町東津軽郡字三厩龍浜５４－２７４ ホテル竜飛 |
労働条件
| 給与 |
月給 500000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当手当 100,000 円～100,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～15時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)15時00分～0時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務表による（月８～９日） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※マイカー通勤ＯＫ※交通費支給：無料駐車場あり ※年１回、懇親会・研修旅行あり ※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 ◆賄無料※勤務終了後や公休時の３食も無料 ◆寮無料※電気代や水道代、冬期時灯油も無料 ◆慶事金、弔慰金、見舞金の支給。※規定有り ★龍飛崎付近は、魚釣りの聖地。休みは、竜飛漁港や三厩漁港や袰内の磯でゆっくりつり三昧できます。 |
受付情報
| 求人番号 | 02010-15680641 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 青森公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部長
杣谷 雅美 （ ソマヤ マサミ ）
電話番号 0174-38-2011
ＦＡＸ 0174-38-2105
|
会社の情報
| 事業所名 | 三厩観光開発株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 杣谷 徹也 |
| 所在地 | 青森県東津軽郡外ヶ浜町三厩字龍浜５４－２７４ |
| ホームページ | http://www.hoteltappi.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
3,650万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
旅館業、風力発電事業 |
| 会社の特長 |
観光旅館として創業以来着実に業積を伸ばし続け、平成１５年度からは風力発電事業にも事業を拡大しています。職場では、各自、責任をもって仕事ができ、笑いのある職場作りを目指します。 |