最終更新日:2024年12月26日
自動車整備工
株式会社吉平自工
採用人数:1人 受理日:2024年12月17日 有効期限:2025年2月28日
-
岡山県新見市
JR伯備線 新見駅 から 車3分
募集内容
事業所名 | 株式会社吉平自工 |
---|---|
職種 | 自動車整備工 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎大型車を中心に普通、中型車・リフト等の修理・整備・車検が主な仕事です。 ◎資格を存分に活かしていただけます。 ◎スキルアップ(資格取得)支援:費用は会社が負担し、働きながら新たな資格や大型免許を取得いただきます。 ◎仕事内容は、1.お客様の車両の引き取り 2.足回りの洗車 3.部品分解 4.診断(点検ハンマー、目視による診断)5.修理(部品交換、ベアリングの洗浄、各種オイル交換等)6.サビ止め塗装 7.部品組付け、納車前の清掃、お客様へ納車まで。 そのほか、保有資格に応じて賃金を優遇します。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒718-0003 岡山県新見市高尾772番地5
JR伯備線 新見駅 から 車3分
|
労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 自動車整備資格取得に係る費用 (交通費、出張費、講習費) |
月平均労働日数 | 22.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
101日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・その他 日曜、祝日のほか、土曜日(月2日)、 夏季(お盆)7日、年末年始8日(当社カレンダーによる) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
○昇給、賞与は、会社の業績により決定します。 〇通勤手当は、社内規定により支給(片道2km~) 〇賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 ○応募希望の方は、事前に応募書類を事業所担当者宛に郵送又は持参して下さい。 ※書類選考の後、合格者には面接日時を別途通知します。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) |
受付情報
求人番号 | 33071-01954741 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月17日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 高梁公共職業安定所 新見出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 自動車整備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
取締役
牛尾美千代 ( ウシオミチヨ )
電話番号 0867-72-0636
FAX 0867-72-2866
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社吉平自工 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 牛尾 和也 |
所在地 | 岡山県新見市高尾772番地5 |
ホームページ | https://yoshihira-j.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
大型車を中心に普通、中型車・リフト等の車検、修理、整備を大手自動車ディーラーをはじめ、地域の企業、個人様へ安定した整備技術とサービスの提供や販売など幅広く行っています。 |
会社の特長 |
『対話重視!』を経営重視とし、社内コミュニケーションを日頃から大切にしています。経験ある社員のもと、整備技術を身につけていただける制度・環境が整った職場です。 |