最終更新日：2025年1月14日
現場栄養士
株式会社慶金
採用人数：3人 受理日：2024年12月18日 有効期限：2025年2月28日
- 高知県香南市
募集内容
| 事業所名 | 株式会社慶金 |
|---|---|
| 職種 | 現場栄養士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 高齢者福祉施設等での栄養士業務 ・調理 ・衛生管理 ・食材在庫管理等 ・施設管理栄養士対応 ・まれに本社での用務等で自家用車を使用する場合があります。 （普通自動車免許所持者） ＊１ヶ月２１日程度の勤務。 ＊地域限定正社員での募集です！！ 「変更範囲；変更なし」 【就業場所】 香南市・安芸市・高知市・本山町のいずれかの現場 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ケ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒000-0000 高知県香南市赤岡町２５６－５ |
労働条件
| 給与 |
月給 170000円 ~ 238000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 5,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊皆勤手当 ４，０００円 ＊扶養手当 １０，０００円～１５，０００円 ＊住宅手当 １３，０００円まで ＊勤務日が日・祝・年末年始（年間７１日）にあたる場合は割増手当（１日あたりの単価の３５％）を支給 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊シフトによる（月９日～１０日休み）土日祝相談可 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
地域限定正社員は、自宅から通勤可能な範囲内での職場配置となります。 ＊通勤手当は社内規定により決定します。 ＊マイカー通勤：駐車場代１，０００円／月。 ◆退職金共済（中退共）により退職金は会社が積立しています。 ＊応募者は、履歴書・紹介状を送付して下さい。 書類選考後、本人へ面接日時等をご連絡致します。 【送付先】 〒７８１－５３１０ 高知県香南市赤岡町２５６－５ 株式会社 慶金 橋本 宛 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
受付情報
| 求人番号 | 39012-02609341 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月18日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 高知公共職業安定所 香美出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
統括
橋本 （ ハシモト ）
電話番号 0887-55-5701
ＦＡＸ 0887-54-5538
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社慶金 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 福本 静代 |
| 所在地 | 高知県香南市赤岡町２５６－５ |
| ホームページ | http://yoshikane-ltd.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
福祉関連サービス（高齢者福祉施設等の給食調理、清掃受託業務） |
| 会社の特長 |
・福利厚生事業に社員の健康管理のための各種取り組みがあります ・資格取得促進：会社が指定する講習の費用や教材費を負担します ・働き方改革：有給休暇取得促進、希望休３日／月取得可 |