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最終更新日：2024年12月26日

生活相談員（経験不問）

株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖

採用人数：1人 受理日：2024年12月11日 有効期限：2025年2月28日

秋田県仙北市
ＪＲ田沢湖駅　から　徒歩5分

募集内容

事業所名 株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖
職種 生活相談員（経験不問）
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 〇介護に係わる生活相談業務を行っていただきます。　　（日常生活を営むことに支障がある利用者に対して、生活全般の援助を行う）　・パソコンでの書類作成。　　（ワード、エクエルの基本操作可能な方）　・入所者の送迎業務。　　　・介護業務を含む。　＊３９床のショートステイとなります。　　◆施設見学可能です。事前にご連絡の上ぜひお越し下さい。　　◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆　「変更の範囲：変更なし」
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

社会福祉主事任用資格、３科目主事
試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒014-1201 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上８０番地２

ＪＲ田沢湖駅　から　徒歩5分

労働条件

給与 月給 190000円 ~ 205000円
通勤手当 実費支給（上限あり）
定額的に支払われる手当 業務手当　　70,000　円～80,000　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 〇家族手当：配偶者１００００円／子供・父母５０００円　
月平均労働日数 22.9日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日
就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)9時00分～18時00分

(2)8時30分～17時30分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

100分
年間休日数

90日
休日等

その他

週休二日制・その他

＊シフトによる（前月１５日頃決定）　＊休日は月７～８日
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　3年以上）
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

＊駐車場あり（自己負担なし）　＊賃金（基本給、業務手当）は経験や能力等に応じて決定します。　＊通勤手当は通勤距離に応じて支給（１Ｋｍ当たり１０円）　＊業務手当は業務量、業務内容、出勤日数等により決定します。　＊昇給、賞与は２年以降実績に応じて支給します。　＊会社借上げアパートあり、住宅手当１万円補助。　＊資格取得助成制度有（資格取得助成金あり）　＊ノーザンハピネツの観戦チケットの譲渡あり　＊施設内外禁煙の為、就業中の喫煙は不可。　＊当社事業に専念できる方を希望（掛け持ち勤務は不可）　　＊ハローワークからの紹介連絡後、応募書類を事業所宛てに郵送　　願います。　　書類選考後、本人宛てに面接の可否等を連絡致します。　　◎施設見学可能です。事前にご連絡の上ぜひお越し下さい。　「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】　「Ｂ９２」

受付情報

求人番号 05041-01112341
受付年月日 2024年12月11日
紹介期限日 無し
受理安定所 大曲公共職業安定所　角館出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

その他の応募書類
有資格者は資格証写し
担当者

人事担当

電話番号 0187-43-3233

ＦＡＸ 0187-43-1185

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社オフィスレイショートステイ田沢湖
役職／代表者名

代表取締役

田口　礼孝
所在地 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上８０番地２
ホームページ http://officeray.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
21人

就業場所
19人

うち女性
14人

うちパート
1人
設立年

平成20年
資本金

350万円
労働組合

なし
事業内容

短期入所生活介護施設の運営（ショートスティ３９床）
会社の特長

利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族のように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。