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三重県で正社員 の求人

検索結果 1-10件 / 3586件

額縁やインテリアパネルの製造全般

株式会社アルテトラ

採用人数:1人 受理日:2025年02月17日 有効期限:2025年04月30日

  • 三重県松阪市上川町3620-12
    (JR 徳和駅 から 徒歩30分)

  • TEL:0598-28-6363 / FAX:0598-28-6338
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(23.0日) 200,000円~280,000円

  • (1)8時30分~16時50分

  • 日祝日その他

    ・その他

    会社カレンダーによる 年末年始、夏期

  • *最寄り駅から少し遠いので、電車+徒歩の通勤は難しいと思われます。  自動車やオートバイでの通勤可。(駐車場あり)  *パート希望の方も相談に応じます。(時給となります)  *新規事業を立ち上げたい方も大歓迎です。

  • 「壁面装飾に新たな風を」をテーマに、色んな種類の額縁やパネル製品を展開している国内でも数少ない製造メーカーです。
  • *現場作業 簡単な箱の組み立てや、額縁やパネル製造にかかわる業務内容です。 木材を接着したり、紙を貼ったりする作業内容になります。  *分からない点や難しい内容があれば弊社スタッフが教えますので ご安心ください。 *パート希望の方も相談に応じます。  〔変更範囲:変更なし〕            << 急募 >>

ハローワーク松阪公共職業安定所

ホテルフロント(四日市・桑名・鈴鹿)ミドルシニア限定

株式会社グリーンズ

採用人数:1人 受理日:2025年04月09日 有効期限:2025年06月30日

  • 三重県四日市市

  • TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円

  • (1)8時45分~19時15分

    (2)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    ・シフト制・月8~9日  ・年2回7日間連休制度あり

  • 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり 【福利厚生】 ・賞与年2回・給与改定年1回 ・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・制服一部貸与・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(規定あり)・従業員持株会 など ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 ※転勤範囲:会社の定める場所 【ミドルシニアで正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定】 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

  • グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。
  • ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など  ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(会社の定める業務)

ハローワーク四日市公共職業安定所

ホテルフロント(ホテルグリーンパーク鈴鹿)

株式会社グリーンズ

採用人数:1人 受理日:2025年04月09日 有効期限:2025年06月30日

  • 三重県鈴鹿市白子4-15-20 「ホテルグリーンパーク鈴鹿」
    (近鉄「白子」駅 から 徒歩10分)

  • TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円

  • (1)8時45分~19時15分

    (2)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    ・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり

  • 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム ・企業型確定拠出年金制度 ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり ・転勤範囲:会社の定める場所

  • グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。
  • ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など  ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(会社の定める業務)

ハローワーク四日市公共職業安定所

ホテルフロント(ホテルグリーンパーク津)

株式会社グリーンズ

採用人数:1人 受理日:2025年04月09日 有効期限:2025年06月30日

  • 三重県津市羽所町700 「ホテルグリーンパーク津」
    (JR・近鉄「津」駅 から 徒歩1分)

  • TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円

  • (1)8時45分~19時15分

    (2)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    ・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり

  • 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※転勤範囲:会社の定める場所 *オンライン自主応募はハローワーク紹介状は不要 ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

  • グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。
  • ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など  ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(企業の定める業務)

ハローワーク四日市公共職業安定所

ホテルフロント(ホテルエコノ亀山)

株式会社グリーンズ

採用人数:1人 受理日:2025年04月09日 有効期限:2025年06月30日

  • 三重県亀山市東御幸町59 「ホテルエコノ亀山」
    (JR「亀山」駅 から 徒歩7分)

  • TEL:059-351-3416 / FAX:059-354-1355
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 220,000円~243,800円

  • (1)8時45分~19時15分

    (2)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    ・月9日(2月のみ8日) ・年2回7日間連休制度あり

  • 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり(取得率100%) 【福利厚生】 ・賞与年2回・年2回7日間連続休暇取得制度 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業 ・社員互助会 ・社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度 ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します ※転勤範囲:会社の定める場所 *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です ※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

  • グローバルブランドを擁するチョイスホテルズ事業と、60年以上のホテル運営の実績をもつグリーンズホテルズ事業を全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。
  • ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など  ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、  日本語能力試験“N2”以上取得者に限定させて頂いております  変更範囲:変更あり(企業の定める業務)

ハローワーク四日市公共職業安定所

一般事務

後藤化学株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年04月09日 有効期限:2025年06月30日

  • 三重県四日市市三栄町2番15号
    (近鉄 四日市駅 から 徒歩10分)

  • TEL:059-351-1330 / FAX:059-351-1685
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 160,000円~250,000円

  • (1)8時30分~17時15分

  • 日祝日その他

    ・その他

    年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇有り

  • *詳しい仕事内容については、面接時に説明させていただきます。  *マイカー通勤希望の場合は、応相談。通勤手当を支給します。   *事前に電話連絡の上、応募書類を当社業務部(村田宛)までお送り下さい。  書類選考後、改めて連絡をさせていただきます。 ・書類選考に要する日数:7日 ・通知方法:電話または郵便  *福利厚生:リゾートトラスト契約

  • 楠、菰野に配送センターを有し、商品の即納体制で県下有力企業から個口ユーザーまで幅広い信頼を得て、安定成長を続けています。好業績の年度には決算賞与の支給も有り、働きがいのある職場です
  • 【主な業務内容】 ・電話、FAX、メールなどによる受発注業務 ・専用販売管理システムへの入力業務 ・来客対応 ・一般事務 などの仕事を行っていただきます。  「業務の変更範囲:会社の定める業務」

ハローワーク四日市公共職業安定所