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宮城県仙台市若林区で正社員 の求人

検索結果 1-10件 / 403件

調理スタッフ アパホテル〈仙台駅五橋〉

アパホテル株式会社

採用人数:3人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区五橋3-1-1 アパホテル〈仙台駅五橋〉
    (仙台駅 から 徒歩5分)

  • TEL:03-5570-2117 / FAX:03-3505-1852
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 249,000円~357,500円

  • その他

    ・その他

    シフトによる

  • 転勤に関する学掌区分 ・全国職・全国の直営ホテルを対象に転居を伴う異動あり ・広域職・特定範囲で転居を伴う異動あり ・地域職・転居伴う異動なし 異動範囲が広がるほど待遇が充実します(転勤支度金など補助制度有)。 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、労使協議の上、1ヶ月75時間まで、年6回限度で延長できる。年間は720時間までとする。延長時間が1ヶ月45時間、または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、1ヶ月60時間を超えた場合は50%とする。 労基法により18歳未満の深夜帯の就業等が禁止 オンラインでの面接対応可能 「オンライン自主応募可」 【就職氷河期世代歓迎求人】

  • 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。
  • ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。    ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。   変更範囲:本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・IT事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

ハローワーク金沢公共職業安定所

レストランホールスタッフ 〈仙台駅五橋〉

アパホテル株式会社

採用人数:2人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区五橋3-1-1 アパホテル〈仙台駅五橋〉
    (仙台駅 から 徒歩5分)

  • TEL:03-5570-2117 / FAX:03-3505-1852
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 249,000円~357,500円

  • その他

    ・その他

    シフトによる

  • 転勤に関する学掌区分 ・全国職・全国の直営ホテルを対象に転居を伴う異動あり ・広域職・特定範囲で転居を伴う異動あり ・地域職・転居伴う異動なし 異動範囲が広がるほど待遇が充実します(転勤支度金など補助制度有)。 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、労使協議の上、1ヶ月75時間まで、年6回限度で延長できる。年間は720時間までとする。延長時間が1ヶ月45時間、または1年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、1ヶ月60時間を超えた場合は50%とする。 労基法により18歳未満の深夜帯の就業等が禁止 オンラインでの面接対応可能 「オンライン自主応募可」 【就職氷河期世代歓迎求人】

  • 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。
  • アパホテル直営レストランでのホールスタッフです。 ・お客様案内、オーダー受付 ・料理の配膳、食器類の片付け などの接客が中心業務となります。  ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。  変更範囲:本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・IT事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

ハローワーク金沢公共職業安定所

【短期】郵便物に関する問い合わせ受付

アルティウスリンク株式会社仙台事業所E

採用人数:10人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区新寺1丁目3ー45 AIプレミアムビル
    (JR仙石線 仙台駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0120-994-664 / FAX:022-291-7791
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日) 204,597円~204,597円

  • (1)8時25分~17時15分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

  • 【入社日】5/29      10:00~18:00  【研修日】5/30~6/4の平日4日間      8:25~17:15      ※研修参加必須        *最初の雇用期間は当社内での試用期間の位置づけとなります。 *研修参加必須です。 *研修の状況により、研修期間は前後する場合もあり。 *交通費全額支給(規定有) *年間休日数については、当該雇用期間内の休日数を年間に換算した休日数となります。 応募をご希望の方は、弊社採用担当へ「お仕事内容」に記載の  「お仕事NO.」をお伝えください☆  

  • 『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。
  • ジョブミーツお仕事NO.1250306730 郵便物に関する問い合わせ受付のお仕事☆ 書類の記入方法、再送付等のご相談に対応していただきます!   問い合わせ内容 「書類を再発行したい」 「書類の書き方が分からない」 「書類の見方を教えてほしい」等  ※2025年6月16日までの業務です。  変更範囲:変更なし

ハローワーク仙台公共職業安定所

店舗スタッフ(コメダ珈琲店仙台荒井店)

株式会社サン・パーク

採用人数:1人 受理日:2025年03月31日 有効期限:2025年05月31日

  • 宮城県仙台市若林区伊在2-3-4 コメダ珈琲店仙台荒井店
    (地下鉄東西線六丁の目駅 から 徒歩9分)

  • TEL:022-288-8819 / FAX:022-288-8819
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 182,000円~210,000円

  • (1)6時00分~15時00分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)14時30分~23時30分

  • その他

    ・毎 週

    休日は希望を聞きなるべく調整いたします。 休憩時間・有給日数は法定どおり

  • 「地域社会に幸せを協創する」事業を通じお客様を幸せにするのはもちろんスタッフやその家族などの関わる全ての人達と幸せを協創する。当社はスタッフが物心ともに充実することを重視しています
  • コメダ珈琲店の店舗スタッフとして働いていただきます。 『ホール業務』 ・お客様を席までご案内 ・料理のオーダー ・料理の提供 ・お会計 レジ業務 ・席やフロアの簡単な清掃 『キッチンス業務』 ・ドリンクの作成 ・デザートの作成 ・スナックの調理 ・簡単な清掃や洗い物  一通り基礎を覚えていただいた後は、シフト管理、清掃管理、発注を覚えてもらい、店舗運営に関わって頂きます。 飲食業未経験の方でも、マニュアルや教育カリキュラムがあるので、安心できるお仕事です! [変更範囲:会社の定める業務]

ハローワーク仙台公共職業安定所

介護職員(正社員)

アクアビット・ファクトリー株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年04月02日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区上飯田1丁目16-39 包括ケアステーション ソエル
    (JR東北本線 長町駅 から 車10分)

  • TEL:022-253-7905 / FAX:022-253-7906
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日) 158,400円~176,000円

  • (1)6時30分~15時30分

    (2)8時30分~17時30分

    (3)14時30分~23時30分

  • その他

    ・その他

    公休9日/月(2月のみ8日)  リフレッシュ休暇(3日/年)(入職後1年経過で付与)

  • *子育て中の方の、子の急病や学校行事等による休暇等相談可。 *さまざまな研修機会(新人用、内部、外部)があるため、  積極的にスキルアップやキャリアアップできる体制が整っ  ています。 *キッズスペースなどもあり、自分の子供と一緒に出勤して  も大丈夫です。 *新しくオシャレな建物で、気持ちよく働けます。  *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。面接日時等は書類到着後3日位で連絡致します。 *利用可能託児施設:キッズスペースあり(年齢制限なし/無料)  

  • 町内会や保育園の行事が施設内で開催され、地域からの厚い信頼があります。また、従業員ファーストを標榜しながら、専門的かつ革新的なスキルと手厚い研修制度が、質の高いケアを支えています。
  • *看護小規模多機能事業所でのお仕事です  住み慣れた地域で暮らし続けるために必要なサービス(通所介護、訪問介護、ショートステイ(看護))を包括的に行っています。   生活介護(本人の暮らしへの支援)、身体介護(食事、入浴、排泄等)、レクリエーション活動、観察、記録、報告、地域活動など他職種・地域と連携しながら展開しています。  *夜勤必須となります(月4~5回)  変更範囲:変更なし

ハローワーク仙台公共職業安定所

介護支援専門員/河原町地域包括支援センター/ツクイ若林

株式会社ツクイ東北圏

採用人数:1人 受理日:2025年04月02日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-36パストラル河原町1F 「河原町地域包括支援センター」
    (地下鉄南北線 河原町駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0120-106-311
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.7日) 177,000円~210,000円

  • (1)8時30分~17時30分

  • 日その他

    ・毎 週

    ・シフト制(日曜振替出勤あり) ・リフレッシュ休暇 1日/月 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

  • <各種制度・サポート窓口> ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口  <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他  <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有)  <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

  • 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約800の事業所を運営しています。
  • ◎女性4名(主任CM1名)・社会福祉士2名・保健師1名在籍! ◎担当については入社後に少しずつ引継ぎします  <主な仕事内容> 仙台市の委託事業である地域包括支援センターにて、介護予防ケア マネジメントを中心に行います ・介護予防ケアマネジメント・ケアプラン作成 ・その他付随する業務 ・包括の案内作成などパソコン業務 ※訪問は自転車移動が主となります。 ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

ハローワーク仙台公共職業安定所

サービス提供責任者/訪問介護/正社員/ツクイ若林

株式会社ツクイ東北圏

採用人数:1人 受理日:2025年04月02日 有効期限:2025年06月30日

  • 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40クレセール河原町 「ツクイ若林」
    (地下鉄南北線 河原町駅 から 徒歩5分)

  • TEL:0120-106-311
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.7日) 167,400円~210,000円

  • その他

    ・毎 週

    ・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

  • <各種制度・サポート窓口> ・業務用スマホ貸与・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口  <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他  <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有)  <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

  • 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約800の事業所を運営しています。
  • ◎賞与年2回・昇給年1回あり! ◎有給休暇の他にリフレッシュ休暇完備♪  <主なお仕事内容> ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指導及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導など  ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

ハローワーク仙台公共職業安定所