株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

キーワード

希望職種、企業名、キーワードなど

勤務地

都道府県名、市区町村名

山形県鶴岡市で在宅 の求人

検索結果 1-10件 / 12件

言語聴覚士(正規職員)[協立リハビリ病院]

医療生活協同組合やまがた

採用人数:4人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 山形県鶴岡市上山添字神明前38 【鶴岡協立リハビリテーション病院】

  • TEL:0235-23-9142 / FAX:0235-24-4310
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 202,730円~360,000円

  • (1)8時30分~17時00分

    (2)9時00分~17時30分

  • その他

    ・その他

    シフト制のため月8~9日休み。入職日から年次有給休暇付与します。

  • ◆医療生活協同組合やまがたは、主に庄内地域において鶴岡協立  病院と鶴岡協立リハビリテーション病院をはじめ複数の介護   事業所を運営しています。この度、鶴岡協立リハビリテーション 病院配属の言語聴覚士を募集しています            (鶴岡協立病院への異動はあり・山形市への異動はなし)。  ◆鶴岡協立リハビリテーション病院では、急性期病院と連携した  回復期リハビリテーション、地域の医療機関・施設と連携した  生活期のリハビリテーションを行う役割を担っています。  ◆現在、言語聴覚士は鶴岡協立病院に3名、鶴岡協立リハビリ   テーション病院に13名が在籍しています。理学療法士・作業  療法士を合わせた法人全体のリハビリ技士は130名おります。 ◆オンライン自主応募可。(自主応募の際は紹介状不要) ◆正規職員は、職員互助会制度(医療費調剤費給付)や、生協の  共済制度などの福利厚生があります。また、入職時から年次   有給休暇付与します。2022年度の育児休業取得実績は、   女性100%・男性50%でした。 ◆事前見学歓迎します。採用試験の内容なども、お気軽にお電話  にてお問い合わせください。

  • 急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。
  • <鶴岡協立リハビリ病院で言語聴覚士募集中!毎年1回昇給有/賞与有/入職時から年休付与/医療費給付など福利厚生充実/事前見学可/処遇改善手当あり>  入院患者様や通院患者様に対して機能回復や機能維持のための適切な訓練や指導・検査を行っていただきます。両病院には通所リハビリ室が併設されています。在宅の患者様には訪問してリハビリ業務を行うこともあり、ゆくゆくは社用車を運転することもあります。 ◆最初の配属は鶴岡協立リハビリテーション病院の予定です  【変更範囲;変更なし・病院間の異動あり】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

【老健かけはし】言語聴覚士/正職員

社会福祉法人山形虹の会老人保健施設かけはし

採用人数:1人 受理日:2025年01月30日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市民田字代家田100-1

  • TEL:0235-25-1131 / FAX:0235-25-0810
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 182,300円~197,200円

  • (1)9時00分~17時30分

  • その他

    ・毎 週

    勤務表による週休2日(日曜日とその他1日)   *年次有給休暇は入職時に付与

  • 〇社会福祉法人山形虹の会は、地域に根差し、連携をひろげ、誰もが健康で安心して住み続けられるまちづくりを目指しています。  〇特別休暇(一例) 結婚休暇5日、忌引き10日~1日、ライフサポート休暇3日  〇女性職員の育児休業取得率ほぼ100%  〇歓迎会、暑気払い、新年会、職員旅行(2年毎、5人以上のグループ旅行1万円お小遣い付き)等福利厚生が充実  〇ホームページ・インスタグラム・フェイスブックにてかけはしの日常を紹介しています。 

  • 社会福祉法人による老人保健施設。地域の医療と福祉の向上に貢献する。
  • 介護老人保健施設かけはし(入所100床、通所20人程度)における利用者様の機能評価、リハビリ訓練。多職種連携によるケアの向上、在宅復帰を目指します。  関連事業所利用者様の機能評価等も行います。  *人事異動により、法人内の別事業所で勤務する場合があります *業務変更範囲:法人内の業務全般

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

訪問介護【正社員】介護福祉士(在宅サービス澄花)

サードステージ株式会社(デイ澄花・訪問介護澄花・定期巡回訪問介護澄花・訪問看護澄花・アヴァント)及び米粉パン事業部門

採用人数:1人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市大山字堤下2番31号

  • TEL:0235-35-1667 / FAX:0235-64-0728
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 158,000円~158,000円

  • (1)8時00分~17時00分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)10時00分~19時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフトカレンダーによる。週休2日制。

  • 3OJT研修期間を設けております。*資格取得支援、勉強会、各 種研修会等キャリア形成を支援する制度が充実しています。*一人 での訪問に不安が無くなるまで先輩スタッフが同行しフォローアッ プやバックアップをします。*育児休業、介護休業の取得実績あり *ご利用者様一人に対して、寄り添った介護をしたい方は大歓迎で す。また、事前の見学や問い合わせについてお気軽にご相談くださ い。※給与モデル例です。所定労働時間を勤務された方は、月額2 00,000円が最低支給されます。その他、通勤費と業務交通費 と諸手当が支給され(諸条件有り)、月の総支給平均額は、残業代 を除いて220,000円~250,000円くらいです。このほ か、賞与と年1回支給の処遇改善手当計12万円が令和3年度より 別途支給されます。★補足です。試用期間を3か月設けております 。この期間は、年1回の処遇改善手当12万円と皆勤手当を算定よ り除外いたします。また、試用期間3か月を経て、1年3か月以上 勤務された方は、賞与を支給いたします。賞与と処遇改善手当等に つきまして、業績および介護保険法改正に応じ、変動する可能性が あります。・面接日時は土日祝祭日もご対応可能です。・面接時間 については、日中帯の他、夕方18時から20時もご対応可能です 。

  • 在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。 スタッフも10代から70代と幅広い年齢層の方が働いてます。 山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。
  • ○介護が必要な方の自宅を訪問し、食事や入浴・排泄等の生  活全般を個々の計画の内容に沿って支援するお仕事です。  ・介護保険内業務  ・介護保険外業務 *自家用車持ち込みとなります。  (通勤手当とは別に交通費支給) *訪問エリアは鶴岡市。 *働き方改革を見据えた増員です。業務になれるまでは先輩  職員が同行しフォローアップします。 *就業時間(1)~(3)をシフトで交替(突発的に(1)  ~(3)以外の勤務の可能性あり)                        【変更範囲:会社の定める業務】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

訪問介護【正社員】実務者研修修了者(在宅サービス澄花)

サードステージ株式会社(デイ澄花・訪問介護澄花・定期巡回訪問介護澄花・訪問看護澄花・アヴァント)及び米粉パン事業部門

採用人数:1人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市大山字堤下2番31号

  • TEL:0235-64-1662 / FAX:0235-64-0728
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 158,000円~158,000円

  • (1)8時00分~17時00分

    (2)9時00分~18時00分

    (3)10時00分~19時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフトカレンダーによる。

  • 資格取得支援、勉強会、各種研修会等キャリア形成を支援する制度 が充実しています。*一人での訪問に不安が無くなるまで先輩スタ ッフが同行しフォローアップやバックアップをします。*育児休業 、介護休業の取得実績あり。*ご利用者様一人に対して、寄り添っ た介護をしたい方は大歓迎です。また、事前の見学や問い合わせに ついてお気軽にご相談ください。※給与モデル例は、月額に換算す ると、残業無しにて、通勤距離往復20キロの交通費、処遇資格手 当、処遇改善手当月割、研鑽処遇手当、特定処遇手当、皆勤処遇手 当、移動業務交通費平均値15,000円をあわせると、月額21 0000円程です。この他、賞与が別に支給されます。〇補足です 。★皆勤処遇手当と処遇改善手当は、試用期間中は算定支給対象か ら除外いたします。また、賞与に関しては、試用期間を3か月経て 、1年3か月以上勤務された方に対して支給いたします。 ・面接日時は土日祝祭日もご対応可能です。 ・面接時間については、日中帯の他、夕方18時から20時も ご対応可能です。  *オンライン自主応募可(自主応募の際は紹介状不要)

  • 在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。 スタッフも10代から70代と幅広い年齢層の方が働いてます。 山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。
  • ○介護が必要な方の自宅を訪問し、食事や入浴・排泄等の生  活全般を個々の計画の内容に沿って支援するお仕事です。  ・介護保険内業務  ・介護保険外業務 *自家用車持ち込み使用の場合もあります。  (通勤手当とは別に交通費支給) *訪問エリアは鶴岡市。 *働き方改革を見据えた増員です。業務になれるまでは先輩  職員が同行しフォローアップします。 *就業時間(1)~(3)をシフトで交替(突発的に(1)  ~(3)以外の勤務の可能性あり)                           【変更範囲:会社の定める業務】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

訪問介護【正社員】初任者研修修了者(在宅サービス澄花)

サードステージ株式会社(デイ澄花・訪問介護澄花・定期巡回訪問介護澄花・訪問看護澄花・アヴァント)及び米粉パン事業部門

採用人数:1人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市大山字堤下2番31号

  • TEL:0235-35-1667 / FAX:0235-64-0728
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 150,000円~150,000円

  • (1)8時00分~17時00分

    (2)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフトカレンダーによる。

  • *資格取得支援、勉強会、各種研修会等キャリア形成を支援する制度が充実しています。*一人での訪問に不安が無くなるまで先輩スタッフが同行しフォローアップやバックアップをします。 *育児休業、介護休業の取得実績あり。 *ご利用者様一人に対して、寄り添った介護をしたい方は大歓迎です。また、事前の見学や問い合わせについてお気軽にご相談ください。 ※給与モデル例は、月額に換算すると、残業無しにて、通勤距離往復20キロの交通費、処遇改善手当月割、研鑽処遇手当、特定処遇手当、土日祝日手当、皆勤処遇手当、移動業務交通費平均値15,000円をあわせると、月額212900円です。この他、賞与が別に支給されます。〇補足です。★皆勤処遇手当と処遇改善手当は、試用期間中は算定支給対象から除外いたします。また、賞与に関しては、試用期間を3か月経て、1年3か月以上勤務された方に対して支給いたします。 ・面接日時は土日祝祭日もご対応可能です。・面接時間については、日中帯の他、夕方18時から20時もご対応可能です。                               *オンライン自主応募可(自主応募の際は紹介状不要)

  • 在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。 スタッフも10代から70代と幅広い年齢層の方が働いてます。 山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。
  • ○介護が必要な方の自宅を訪問し、食事や入浴・排泄等の生  活全般を個々の計画の内容に沿って支援するお仕事です。  ・介護保険内業務  ・介護保険外業務 *自家用車持ち込み使用の場合もあります。  (通勤手当とは別に交通費支給) *訪問エリアは鶴岡市。 *働き方改革を見据えた増員です。業務になれるまでは先輩  職員が同行しフォローアップします。 *就業時間(1)~(3)をシフトで交替(突発的に(1)  ~(3)以外の勤務の可能性あり)             【変更範囲;変更なし】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

サービス提供責任者【管理者候補含む】(在宅サービス澄花)

サードステージ株式会社(デイ澄花・訪問介護澄花・定期巡回訪問介護澄花・訪問看護澄花・アヴァント)及び米粉パン事業部門

採用人数:1人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市大山字堤下2番31号

  • TEL:0235-64-1662 / FAX:0235-64-0728
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 168,000円~168,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・毎 週

    シフトカレンダーによる。

  • *先輩役職者等によりフォローアップやバックアップをします。* 育児休業、介護休業の取得実績あり。*。また、事前の見学や問い 合わせについてお気軽にご相談ください。※給与モデル例は、月額 に換算すると、残業無しにて、通勤距離往復20キロの交通費、処 遇資格手当、処遇改善手当月割、研鑽処遇手当、皆勤処遇手当、土 日祝日手当、移動業務交通費平均値15,000円をあわせると、 月額231750円~です。この他、通勤手当往復分、賞与が別に 支給されます。さらに、賞与とは別に、3月に処遇金12万円(途 中入社は月割り、試用期間は除外)支給されます。〇補足です。★ は、試用期間中は算定支給対象から除外いたします。また、賞与に 関しては、試用期間を3か月経て、1年3か月以上勤務された方に 対して支給いたします。〇上記は管理者候補としての最低基準賃金です。管理者に近い立場もしくは管理者に昇進した場合、給与はこの限りではなく、大幅に上昇します。詳しくは面接時に問い合わせください。・面接日時は土日祝祭日もご対応可能です。 ・面接時間については、日中帯の他、夕方18時から20時もご対応可能です。

  • 在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。 スタッフも10代から70代と幅広い年齢層の方が働いてます。 山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。
  • ○介護が必要な方の自宅を訪問し、食事や入浴・排泄等の生活全般 を個々の計画の内容に沿って支援するお仕事です。 ・介護保険内業務・介護保険外業務・S責業務全般+管理者補佐 *自家用車持ち込み使用の場合もあります。 (通勤手当とは別に交通費支給)〔変更範囲:会社の定める業務〕 *勤務地は、鶴岡市西新斎町、訪問エリアは鶴岡市。 *働き方改革を見据えた求人です。業務になれるまでは先輩  職員が同行しフォローアップします。 *就業時間(1)~(3)をシフトで交替(突発的に(1)~ (3)以外の勤務の可能性あり)※現在コロナ対策の為、テレワー クもしくは直行直帰勤務となる場合もあります。S責未経験者で も、責任感とやる気のある方大歓迎です。

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

通所相談員兼副管理者(相談員S責CMのいずれか経験者限定

サードステージ株式会社(デイ澄花・訪問介護澄花・定期巡回訪問介護澄花・訪問看護澄花・アヴァント)及び米粉パン事業部門

採用人数:1人 受理日:2025年01月27日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市友江字川向61番地8

  • TEL:0235-64-1662 / FAX:0235-64-0728
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 160,000円~160,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • 日その他

    ・その他

    毎週日曜日の他、基本的に他毎週1日休です。

  • ・面接日時ですが、土日祝祭日も対応可能です。また、現在在職中 の方や所用にて日中帯に動きの取れない方に対して、18時~20 時の間でも面接を行っております。・管理者募集の求人です。しば らくの間、現職役職者がOJTを行います。OJT終了後、当拠点 の管理者に就任して頂きます。引継ぎ期間は3か月を予定しており ます。・交通費は往復通勤距離を支給します。1キロ=20円×往 復分での計算。・賞与は1年3か月以上勤務継続された方を対象に 支給します。・管理者求人ですが、意欲のある方は 就業規則にも記載しておりますが、役員へ業績も加味しつつキャリ アアップすることも可能です。※経験値が不足している場合でも、 意欲が旺盛な方へは、この求人票より、副管 理者ポジションもしくは生活相談員ポジションとして採用する場合 があります。面接の際お問い合わせください。※面接は基本1回で すが、詳細な部分を再度確認させて頂く場合がございますので、必 ずではないですが、面接が合計2回になる場合もあります。その場 合、交通費をお支払いいたします。

  • 在宅介護から施設介護まで幅広いニーズに対応しております。 スタッフも10代から70代と幅広い年齢層の方が働いてます。 山形子育て介護応援「優秀ダイヤモンド」認定企業です。
  • 通所介護における管理者業務のすべてを行って頂きます。現職の管 理者の後継候補として、OJT業務から行い、研修終了後、管理者 登録を行って頂きます。業務内容は、労務管理、顧客管理、行政関 係書類、介護及び雑務における一通り全てを管理して頂きます。こ の求人は、在宅系サービスの実務経験者のみを限定とした求人です 。契約、事前面接、サービス調整、実績業務、法令順守点検業務等 一通り経験した方を優遇いたします。数字に強く、集団内でマルチタスク業務が得意な方を募集しています。 経験値が不足でも、意欲のある方は、生活相談員や副管理者ポジシ ョンも用意可能です。お問い合わせの際お話しください。  〔変更範囲:会社の定める業務〕

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

介護支援専門員(正規職員)[ケアプランセンターふたば]

医療生活協同組合やまがた

採用人数:1人 受理日:2025年01月20日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市双葉町13-45【協立ケアプランセンターふたば】 【協立ケアプランセンターわかば】のいずれか 

  • TEL:0235-23-9142 / FAX:0235-24-4310
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 202,670円~322,570円

  • (1)9時00分~17時30分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    基本は平日勤務ですが、年に5回程度の土日出勤あり。入職時に年次有給休暇を付与します。

  • *応募希望の方は「紹介状」・「履歴書」・「資格証の写し」を  右記に郵送又はご持参ください。  後日面接日時をご連絡いたします。   *オンライン自主応募可(自主応募の場合紹介状不要)

  • 急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。
  • 協立ケアプランセンターふたばで、介護支援専門員業務です。在宅で生活している要介護及び要支援高齢者のケアマネジメントを担っていただきます。 主任介護支援専門員による指導体制がありますので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。                                               【変更範囲;変更なし】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

看護師 *年間休日123日

一般社団法人鶴岡地区医師会

採用人数:1人 受理日:2025年01月16日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市馬場町1-34

  • TEL:0235-22-0136 / FAX:0235-25-0772
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 199,600円~281,600円

  • (1)6時15分~15時15分

    (2)8時30分~17時30分

    (3)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    当会シフトによる

  • 【賞与】  初回は支給なし、2回目は支給率の1/2支給します。  以降は年2回支給します。支給額は4ヶ月分(R6年度実績)  *給与は経験年数などによって異なります。  【福利厚生】   職員健康診断のオプション検査を職員割引価格で受けられます  ※応募希望の方は、事前に指定申込書、卒業証明書、ハローワーク  紹介状、職務経歴書(任意様式 ※職歴を有する方のみ)、  資格免許証の写しを郵送または持参してください。  ※【指定申込書】および【職員募集要項】は当会HPでご確認・  ダウンロードできます。  ◆詳細はHPの「職員募集要項」をご覧ください。  ◆施設見学も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

  • 当会は地域住民の健康維持・増進と健やかな長寿社会の実現のために地域に貢献し医の心を忘れず、知識と技術の向上を目指し、不断の研鑽に励みながら日々前進する組織を目指します
  • 看護業務・健診業務 ◆R5年度有休取得率:71.6%(全事業所・全職種平均) ◆賞与:4ヶ月分(令和6年度実績)※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき、小学6年生まで対象です 【仕事内容】 ○健康管理センターにおける健診業務 ○長期療養型の慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者、通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護、訪問入浴業務  (訪問看護はオンコール対応あり) 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所

准看護師 *年間休日123日

一般社団法人鶴岡地区医師会

採用人数:1人 受理日:2025年01月16日 有効期限:2025年03月31日

  • 山形県鶴岡市馬場町1-34

  • TEL:0235-22-0136 / FAX:0235-25-0772
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日) 170,850円~223,100円

  • (1)6時15分~15時15分

    (2)8時30分~17時30分

    (3)19時00分~9時00分

  • その他

    ・その他

    当会シフトによる

  • 【賞与】初回は支給なし、2回目は支給率の1/2支給します。  以降は年2回支給します。支給額は4ヶ月分(R6年度実績)  *給与は経験年数などによって異なります。  【福利厚生】  職員健康診断のオプション検査を職員割引で受けられます。   ※応募希望の方は、事前に指定申込書、卒業証明書、ハローワーク  紹介状、職務経歴書(任意様式 ※職歴を有する方のみ)、  資格免許証の写しを郵送または持参してください。  ※【指定申込書】および【職員募集要項】は当会HPでご確認・  ダウンロードできます。  ◆詳細はHPの「職員募集要項」をご覧ください。  ◆施設見学も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

  • 当会は地域住民の健康維持・増進と健やかな長寿社会の実現のために地域に貢献し医の心を忘れず、知識と技術の向上を目指し、不断の研鑽に励みながら日々前進する組織を目指します
  • 看護業務 ◆R5年度有休取得率:71.6%(全事業所・全職種平均) ◆賞与:4ヶ月分(令和6年度実績)※特記事項参照 ◆子の看護休暇は就職時から取得でき、小学6年生まで対象です ○健康管理センターにおける健診業務 ○長期療養型の慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院で の外来・入院患者、通所リハビリテーション利用者の看護業務 ○老人保健施設での看護業務 ○在宅サービスセンターにおける訪問看護・訪問入浴業務                                【変更範囲:変更なし】

ハローワーク鶴岡公共職業安定所