広島県熊野町で公共職業安定所 の求人

広島県熊野町安芸郡萩原１丁目６－１８　くまの中央保育園
（呉線　矢野駅　から　車15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 174,000円～194,000円

＊保育教諭（保育士＋幼稚園教諭資格）がベストですが、保育士資格のみでも応募可能です。　　＊マイカー通勤：可（駐車場１，０００円／月）　＊年次有給休暇は、採用後付与されます（日数は法定通り）。　　＊６０歳以上の方の応募もご相談ください。　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡大字出来庭２丁目１２－１　ウォンツ　ハローズ熊野モール店

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 183,120円～183,120円

３８８６　■Ｗワーク不可（副業禁止）　■就業規則により雇止め規定あり　■雇用契約は原則更新のため、長期勤務していただける方を希望　■ミニボーナスは業績による　　労働組合あり／従業員割引制度あり　育休・産休取得可能／看護休暇制度あり　医薬品登録販売者資格取得サポート研修制度あり　　【月額換算式】　（４Ｈ×１０５０円＋４Ｈ×１１３０円）×２１日　＝１８３１２０円

広島県熊野町安芸郡大字出来庭２丁目１２－１　ウォンツ　ハローズ熊野モール店

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,050円～1,130円

３８８６　■Ｗワーク不可（副業禁止）　■就業規則により雇止め規定あり　■雇用契約は原則更新のため、長期勤務していただける方を希望　　労働組合あり／従業員割引制度あり　育休・産休取得可能／看護休暇制度あり　医薬品登録販売者資格取得サポート研修制度あり

広島県熊野町安芸郡大字萩原７－１５－２２　ペコショップ熊野店
（（ＪＲ呉線）矢野駅　から　車14分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

現在、店舗受付スタッフは２０代・３０代・４０代・５０代の　幅広い年齢層の女性が活躍中です。　大学生・フリーター・主婦（主夫）・Ｗワーク　大歓迎！　６０歳以上の方でもご応募は可能です。（雇用契約は１年更新と　なります。）　　未経験の方も１４日間の研修期間に、先輩スタッフの丁寧な指導で　お仕事を覚えていただけます。　　●ある程度ご希望を伺ったうえでシフトを決定。　　（シフト作成時にご家庭の行事等による休日相談可能。）　●家計にやさしいクリーニング代社割制度有り。　　（ペコショップご利用時クリーニング代５０％ｏｆｆ）　●通勤手当について会社規定あり。上限３，０００円。　●年次有給休暇は法定通り付与。　　お気軽にお問合せ・ご応募をお待ちしております。　（株）白王ＨＰ　ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈａｋｕｏｈ．ｃｏｍ

広島県熊野町安芸郡神田１５－１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 213,408円～240,408円

＊６５歳以上の方の応募も可能です（１年更新となります）　　＊駐車場代：月２，０００円　　＜通勤手当について＞　・公共交通機関利用の場合：上限４８，０００円（通勤距離が片道２キロ以上の場合に支給）　（４８，０００円を超えた場合、超えた額の半額追加）　・マイカー通勤の場合：上限１２，６００円（通勤距離が片道２キロ以上の場合に支給）　・バイク通勤の場合：上限６，５００円（通勤距離が片道２キロ以上の場合に支給）　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡平谷３丁目９番１号　　

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日） 170,000円～350,000円

＊賞与・昇給は業績によります。　＊給与は月末締め当月末支払。　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊事前連絡の上、応募書類を送付してください。　　書類選考後、面接日時をご案内します。　　　＊オンライン自主応募可：自主応募の場合、紹介状は不要です。　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡貴船１番１６号

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 176,000円～188,100円

＊盆、正月の出勤者には特別手当を支給　　＊６５歳以上の応募も可能です。（定時制乗務員（正社員以外）時短勤務　オール歩合（最低賃金は補償））　　＊応募の際は必ず事前連絡をお願いします。　　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡大字萩原７－５－１　フジ熊野店１階　【広島熊野店】

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 270,000円～400,000円

・技術の差は個々にあるので、その差は歩合給として　　しっかりお給料に反映されます。　・昇給は毎年の評価制度で実力に合わせて上がります。　・１分単位で残業代支給　・店長以上の役職があり将来設計もたてやすいです。　　・基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があり　　ます。（ノルマなし）　・産休育児休暇１００％取得、有給１００％取得　・厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業です。　・無料健康診断で健康管理もしっかりできます。　・経営マネージメントを学べます。　　　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の方は紹介状不要　　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

広島県熊野町安芸郡川角５－３５－８　株式会社海南鉄工所　本社工場

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 243,600円～243,600円

＊派遣期間：～Ｒ７．１２．３１　＊雇用期間：～Ｒ７．１２．３１　　　＊事前に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・　　職務経歴書）を事業所所在地に送付してください。　　書類選考後、面接日時をご案内します。　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡１３６７番地１３９

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 175,000円～235,000円

＊賞与は本人の実績と会社の業績による。　＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。　＊積載車の運転経験のない方は指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

広島県熊野町安芸郡中溝４丁目１６－１０　学校法人石山学園　認定こども園淳教幼稚園　内厨房

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 200,000円～250,000円

※通勤手当は当社規定により支給（片道２ｋｍ以上の場合に限る）　　※マイカー通勤：無料駐車場あり　　※基本的に時間外勤務はありませんが、業務の都合上やむを得ない場合には時間外勤務をお願いすることがあります。　　※面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。

広島県熊野町安芸郡中溝４丁目１６－１０　学校法人石山学園　認定こども園淳教幼稚園　内厨房

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,020円～1,020円

＊通勤手当は当社規定により支給（片道２ｋｍ以上の場合に限る）　　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊扶養範囲内の勤務です。　　＊年次有給休暇は勤務形態に応じて法定どおり付与します。　　＊基本的に時間外勤務はありませんが、業務の都合上やむを得ない場合には時間外勤務をお願いすることがあります。　　＊面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。　　　【ショートタイム相談可能求人】

広島県福山市熊野町乙甲１６３０

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日） 180,000円～250,000円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　　　　

広島県福山市熊野町乙甲１６３０

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,020円～1,400円

＊マイカー通勤：無料駐車場あり　　＊有給休暇：法定通り付与　　＊各種保険加入は就業時間・日数による　　＊６０歳以上の方も歓迎　　＊更新上限：なし

広島県熊野町安芸郡新宮８丁目４－１６

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 250,000円～250,000円

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。　＊６０歳以上の方の応募も可（６０歳以上は賞与なし）　　　　　　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）