埼玉県朝霞市で公共職業安定所 の求人

埼玉県朝霞市大字浜崎７０３　朝霞厚生病院内厨房
（北朝霞駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,200円

◆食に関する事が好きで興味がある方。◆丁寧な指導を致します。　◆スタッフが働きやすい環境を心掛けています。　◆スタッフのメンバーがとても良い雰囲気です。　◆６０歳代の方も活躍しております。　◆皆様のお力とご応募をお待ちしております。　　※応募を希望される方は、事業部　鈴木宛で電話連絡をして下さい。　※ハローワークにて紹介状の交付を受けて履歴書（写貼）をご準備ください。　※面接の日時を連絡いたします。　　※就業時間・就業日数により各種保険は法定通り適用します。　※有給休暇は法定通り付与します　※休憩時間は法定通り付与します。　※労働組合　賛助会費　※テーマパーク、リゾート施設等各種割引　※研修制度　ｅ－ラーニング等　

埼玉県朝霞市大字浜崎７０３　朝霞厚生病院内厨房
（北朝霞駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

◆食に関する事が好きで興味がある方。◆丁寧な指導を致します。　◆スタッフが働きやすい環境を心掛けています。　◆スタッフのメンバーがとても良い雰囲気です。　◆６０歳代の方も活躍しております。　◆皆様のお力とご応募をお待ちしております。　　※応募を希望される方は、事業部　鈴木宛で電話連絡をして下さい。　※ハローワークにて紹介状の交付を受けて履歴書（写貼）をご準備ください。　※面接の日時を連絡いたします。　　※就業時間・就業日数により各種保険は法定通り適用します。　※有給休暇は法定通り付与します　※休憩時間は法定通り付与します。　※労働組合　賛助会費　※テーマパーク、リゾート施設等各種割引　※研修制度　ｅ－ラーニング等　

埼玉県朝霞市大字浜崎１－１－３１アドバンス２Ｆ　海産物居酒屋「さくら水産」朝霞台北口店
（北朝霞駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 200,040円～250,000円

〔年収例〕　・２０代　店長：３６０万　・３０代　ＳＶ：４４０万　・４０代　次長：５４０万　・５０代　部長：７００万　　＊事前連絡の上、応募書類をご送付ください。　　書類選考のうえ、面接日時等のご案内を差し上げます。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」　（その以外の理由で求職中の方の応募可能）　　　　　　　求人内容についての問い合わせは下記番号までお願いします。　ＴＥＬ：０９４２－３８－３４４０　ＦＡＸ：０９４２－３８－３１４２　※応募受付は（株）テラケンの親会社の（株）梅の花にて処理し、　　書類選考については当法人で行います。

埼玉県朝霞市大字浜崎１－１－３１アドバンス２Ｆ　海産物居酒屋「さくら水産」朝霞台北口店
（北朝霞駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 207,000円～267,000円

〔年収例〕　・２０代　店長：３６０万　・３０代　ＳＶ：４４０万　・４０代　次長：５４０万　・５０代　部長：７００万　　＊事前連絡の上、応募書類をご送付ください　　書類選考のうえ、面接日時等のご案内を差し上げます。　＊応募にはハローワーク紹介状が必要となります。　＊氷河期世代歓迎　「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」　（その以外の理由で求職中の方の応募可能）　　求人内容についての問い合わせは下記番号までお願いします。　ＴＥＬ：０９４２－３８－３４４０　ＦＡＸ：０９４２－３８－３１４２　　※応募受付は（株）テラケンの親会社の（株）梅の花にて処理し、　　書類選考については当法人で行います。

埼玉県朝霞市大字浜崎１－１－３１アドバンス２Ｆ　海産物居酒屋「さくら水産」朝霞台北口店
（北朝霞駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～280,000円

〔年収例〕　・２０代　店長：３６０万　・３０代　ＳＶ：４４０万　・４０代　次長：５４０万　・５０代　部長：７００万　　＊事前連絡の上、応募書類をご送付ください　　書類選考のうえ、面接日時等のご案内を差し上げます。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　＊「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」　（その以外の理由で求職中の方の応募可能）　　　　　　　　求人内容についての問い合わせは下記番号までお願いします。　ＴＥＬ：０９４２－３８－３４４０　ＦＡＸ：０９４２－３８－３１４２　　※応募受付は（株）テラケンの親会社の（株）梅の花にて処理し、　　書類選考については当法人で行います。

埼玉県朝霞市岡１－１１－１７
（東武東上線・朝霞駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,300円

加入保険・有給休暇日数は、労働条件により法定通り適用します

埼玉県朝霞市西弁財１－１０－１５　オークヒルズ朝霞台２０１
（東武東上線　朝霞台駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 350,000円～450,000円

※各種保険については採用後、加入予定。（現在対象者なし）　　◆連絡先はハローワーク担当者が「補足情報」を確認する事

埼玉県越谷市戸田市喜沢２－９－９－１０１（西川口駅から徒歩１５分）　大沢３４０６－５（北越谷駅から徒歩１１分）　朝霞市本町２－１７－４（朝霞駅から徒歩５分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 300,000円～350,000円

＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。　　　　◇自分にあう会社選びは、労力と時間を使いますが、それ以上に精　神力を使います。給与を優先するか、休日を優先するか、将来の　為の手に職、資格を優先するのかは様々です。　　　　弊社の代表は何度も転職をされたそうです。いつしかハローワー　クで求人を見つけ、アルバイト入社した現職場にて代表となられ　たそうです。　　どこで成功するかは自分がどうなりたいか、なれるまでベクトル　をずらさない事だそうです。　　　弊社は無資格未経験でスタートする方々は６割です。　　一緒に挑戦してみませんか。　　一緒に見たい将来の景色をみてみませんか。　

埼玉県朝霞市栄町５－８－７
（東武東上線・朝霞駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 190,080円～311,040円

埼玉県朝霞市三原１－３－１
（東武東上線朝霞台駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,269円～1,525円

選考方法　　日時：令和７年１月９日（木）（集合時間　９時）　　場所：朝霞県税事務所内（受付場所：県税事務所１階受付）　

埼玉県朝霞市東弁財１－３－４　朝霞台駅前ビル８Ｆ
（東武東上線　朝霞台駅　から　徒歩4分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,500円～2,000円

加入保険及び有給休暇付与日数は労働契約条件により法定通り適用　※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　　労働基準法第３９条に準ずる。　　原則毎回更新します。　　　※事前連絡後、履歴書（写真貼付）、職務経歴書　ハローワーク紹介状をメールにて送付して下さい。　　書類到着後７日以内に、面接の可否をご連絡いたします。　　※採用の流れ　　書類選考→面接（オンライン可）　　

埼玉県朝霞市岡１　付近　

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 204,250円～245,100円

※法定研修は経験、資格により０～２０Ｈ（３日間）実施致します　※入社時法定研修時の賃金は、１，１６３円／ｈ　　・６０歳以上の応募歓迎　・日払／週払い可（規定有）　・交通費全額支給（規定有）　・制服装備品一式貸与（無料）　　・保証人不要　・緊急連絡先ない方応募可　　・携帯電話ない方応募可　・副業兼業相談可　＊就職氷河期世代歓迎　　＊出張面接希望の方はご相談下さい。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県朝霞市岡３　付近　

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 204,250円～245,100円

※法定研修は経験、資格により０～２０Ｈ（３日間）実施致します　※入社時法定研修時の賃金は、１，１６３円／ｈ　　・６０歳以上の応募歓迎　・日払／週払い可（規定有）　・交通費全額支給（規定有）　・制服装備品一式貸与（無料）　　・保証人不要　・緊急連絡先ない方応募可　　・携帯電話ない方応募可　・副業兼業相談可　＊就職氷河期世代歓迎　　＊出張面接希望の方はご相談下さい。　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

埼玉県朝霞市田島２－５－２５
（東武東上線・朝霞駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 165,000円～178,500円

事前連絡後、面接時に履歴書・紹介状を持参して下さい。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

埼玉県朝霞市田島２－５－２５
（東武東上線・朝霞駅）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 205,530円～213,680円

事前連絡後、面接時に履歴書・紹介状を持参して下さい。　　　　【事業主・求職者の皆様へ】「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。